Arbeidsovereenkomst - Pagina 152 van 232 - HR Praktijk

Arbeidsovereenkomst | Nieuws

Evaluatie proeftijd: wees helder en duidelijk!

Een werknemer heeft na meerdere gesprekken van zijn nieuwe werknemer op 1 september 2011 een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd gekregen. Op 24 oktober 2011 heeft een beoordelingsgesprek plaatsgevonden met de direct leidinggevende. Hierbij is besloten om de arbeidsovereenkomst niet te beëindigen en zijn zelfs afspraken voor de toekomst gemaakt. Een dag later deelt een andere leidinggevende mede dat de arbeidsovereenkomst toch na de proeftijd eindigt. De werknemer krijgt een - aansluitende - arbeidsovereenkomst aangeboden voor bepaalde tijd om op zoek te gaan naar een nieuwe werkgever.
Arbeidsovereenkomst | Nieuws

Wat telt mee voor de uitkering van vakantiedagen?

Als een werknemer bij het einde van de arbeidsovereenkomst nog vakantiedagen overheeft, dan moet de waarde ervan worden uitbetaald. Maar welke arbeidsvoorwaardencomponenten tellen mee voor de uitkering van deze vakantiedagen?
Arbeidsovereenkomst | Nieuws

Zieke oproepkracht behoudt recht op loon

Een werknemer treedt op 29 maart 2012 bij een stratenmakerbedrijf in dienst op basis van een arbeidsovereenkomst met uitgestelde prestatieplicht (mup). De werknemer wordt vervolgens volledig en structureel ingezet op twee opeenvolgende projecten. De werknemer meldt zich ziek op 4 mei 2012. Er ontstaat discussie over de vraag of de werknemer na zijn ziekmelding recht heeft op loon bij ziekte.
Arbeidsovereenkomst | Nieuws

Voorwaardelijk beëindigen activiteiten: OR niet-ontvankelijk

De onderneming Polymer Vision wil zijn activiteiten per 1 januari 2012 beëindigen en vraagt hierover advies aan de OR. Als gevolg van overleg wordt het voorgenomen besluit gewijzigd in die zin dat de activiteiten van het bedrijf met ingang van 1 mei 2012 worden beëindigd als op die datum de onderneming niet door een derde is overgenomen. De OR heeft daarop een positief advies uitgebracht, onder vermelding van een aantal voorwaarden. Polymer Vision heeft vervolgens aangegeven dat een voorwaardelijk positief advies niet acceptabel is, waarna de OR op 3 januari 2012 een positief advies uitbrengt.
Arbeidsovereenkomst | Nieuws

Onbelaste kilometervergoeding naar 13 cent?

Het CDA wil een onbelaste kilometervergoeding voor woon-werkverkeer van 13 cent per kilometer voor auto en openbaarvervoer. Dat blijkt uit een voorstel van het partijbestuur. Op dit moment wordt nog 19 cent per kilometer woon-werkverkeer onbelast vergoed.
Arbeidsovereenkomst | Nieuws

Accountancy twijfelt aan komst WKR

Nederlandse accountants lijken weinig heil te zien in de werkkostenregeling (WKR). Bijna de helft van alle accountants in Nederland verwacht dat de verplichte invoering van de WKR niet in 2014 wordt gehaald. Een nog groter deel (70%) geeft aan dat cliënten nog niet van plan zijn om per 1 januari over te stappen op de nieuwe regeling.
Arbeidsovereenkomst | Nieuws

Werkgever kan zzp’er kiezen door keurmerk

Stichting ZZP-erkend heeft een keurmerk gelanceerd voor zelfstandigen zonder personeel. Werkgevers kunnen in een database met zelfstandigen nagaan of de door hun ingehuurde werkkracht voldoet aan een aantal juridische en fiscale kenmerken, en bijvoorbeeld in het bezit is van een VAR-verklaring. Volgens de stichting kan het bedrijfsleven hierdoor veel tijd en geld besparen.
Arbeidsovereenkomst | Nieuws

Werkkostenregeling: over 8 of 20 maanden?

Per 1 januari 2014 gaat de werkkostenregeling officieel in. Als de werkgever hier niet tijdig op anticipeert, kan dat een negatieve impact hebben op de arbeidsrelatie. Veel werknemers zullen eisen dat u de kostenvergoedingen gaat bruteren. Door nu al de effecten van de werkkostenregeling te laten doorrekenen, heeft u straks een vloeiender overgang naar de nieuwe situatie.
Arbeidsovereenkomst | Nieuws

Dwangsommen voor herhaald overtreden concurrentiebeding

Een kapper wordt veroordeeld het overtreden van het concurrentiebeding te staken. De ex-werkgever start een tweede procedure omdat de werknemer het concurrentiebeding blijft overtreden. Hij verzoekt de rechter om hogere dwangsommen op te leggen.
Arbeidsovereenkomst | Nieuws

Nieuw scholingssysteem voor OR-leden

Minister Kamp van Sociale Zaken en Werkgelegenheid heeft per brief de Tweede Kamer voorgesteld de WOR-heffing per 1 januari 2013 af te schaffen. De heffing is bestemd voor scholing van de leden van de ondernemingsraad. Vanaf 2013 komt er een nieuw scholingssysteem.