Als een werkgever van het CWI toestemming krijgt voor ontslag en de opzegtermijn in acht neemt, dan hoeft de werkgever geen ontslagvergoeding aan de werknemer te betalen. Op welke manieren kan een werknemer toch een vergoeding vragen?
De focus van het midden- en kleinbedrijf op het aantrekken en vasthouden van talentvolle medewerkers is het afgelopen jaar duidelijk toegenomen. Zeker zes op de tien bedrijven in dit segment rapporteren dat als gevolg daarvan hun personeelskosten significant stijgen. Dit zou kunnen duiden op een sterker gevoelde concurrentie en de wens om de slag om de beste medewerkers niet te verliezen.
Sinds begin deze maand is het voor ambtenaren bij de rijksoverheid een stuk aantrekkelijker om per fiets naar het werk te gaan. Afhankelijk van de afstand kan hun fietsvergoeding namelijk oplopen tot 282 euro per maand.
Werk en privé laten zich soms lastig combineren. En nu ouders weer moeten betalen voor kinderopvang bestaat het gevaar dat vrouwen minder of helemaal niet meer gaan werken. Hoe kunt u dit voorkomen?
U mag geen geheime filmopnames van uw werknemers maken tenzij er een goede reden bestaat voor die observaties. Dat is de basisregel. Maar hoe werkt dit eigenlijk in de praktijk?
CDA, PvdA en ChristenUnie willen dat het bedrijfsleven meedeelt in de begrotingsproblemen in de kinderopvang. De coalitiefracties willen dat staatssecretaris Dijksma de werkgevers een hogere heffing oplegt om zo de kostenoverschrijdingen te financieren.
Als een werkgever zijn werknemer een aanbod doet om de arbeidsovereenkomst te verlengen en naderhand komen nieuwe feiten aan het licht die hem tot een ander inzicht brengen, is het aanbod dan nog te herroepen? Over deze kwestie boog zich het Gerechtshof in Leeuwarden (Hof Leeuwarden, 19 december 2007, JAR 2008/37).
Bijna de helft van de Britse zakenmensen verricht hun meest productieve werkzaamheden tijdens hun reis van en naar het werk of een afspraak zo blijkt uit onderzoek door Personnel Today.
Als de maatregelen die het kabinet heeft aangekondigd doorgaan, gaan ouders gemiddeld 1400 euro per jaar meer betalen aan kinderopvang, zo meldt Nu.nl. Volgens ingewijden blijkt uit vertrouwelijke berekeningen van het kabinet dat ouders volgend jaar gemiddeld ongeveer 375 euro meer kwijt zijn aan kinderopvang, als de extra lasten over de hele groep worden verspreid.
Artikel 7:653BW bepaalt dat een concurrentiebeding alleen rechtsgeldig is als het schriftelijk wordt overeengekomen met een meerderjarige werknemer. Dit schriftelijkheidsvereiste stond centraal in een zaak waarbij het concurrentiebeding was vastgelegd in een personeelsreglement.
