Terwijl de brandstofprijzen explosief de pan uit rijzen, handhaaft het kabinet de kilometervergoeding van € 0,19. De Beroepsgroep NHRV, aangesloten bij vakbond De Unie, heeft becijferd dat werknemers door de eigensoortige rekenmethodiek van Financiën jaarlijks honderden euro's mislopen.
Toekomstige kosten als gevolg van indexering van pensioenen moeten volgens de boekhoudregels als voorziening op de balans worden opgenomen. Een mogelijkheid om die balanspost te voorkomen is de CDC-regeling: de Collectieve Defined Contribution-regeling. Dit is een klassieke pensioenregeling met een afgesproken budget voor een langere periode.
Werknemers moeten makkelijker vanaf hun 65e verjaardag kunnen kiezen voor deeltijdpensioen. Nu is het volgens minister Donner (Sociale Zaken) nog te veel ‘alles of niets’ als je de pensioengerechtigde leeftijd bereikt.
Staatssecretaris Klijnsma van Sociale Zaken heeft aangegeven dat de nieuwe pensioenregels niet per 1 januari 2014 in kunnen gaan maar per 1 januari 2015. VNO-NCW en MKB-Nederland vrezen dat 2014 het vierde pensioencrisisjaar op rij wordt als de invoering van nieuwe pensioenregels wordt uitgesteld. Extra maatregelen zijn nodig, aldus de ondernemingsorganisaties.
“We hebben een sterk pensioenstelsel, waar we nog steeds apetrots op mogen zijn, maar het gaat hier en daar zorgwekkend kieren en kraken. Daarom moeten we de handen uit de mouwen steken om de problemen van nu op te lossen, en tegelijkertijd de koppen bij elkaar steken om na te denken over het pensioenstelsel van de verdere toekomst. Daarbij gaat het om méér dan de financiële houdbaarheid.”
Onderhandelingen tussen werkgevers en werknemers over de inruil van secundaire arbeidsvoorwaarden voor een hoger nettoloon is trend. Omdat bedrijven onder druk staan en steeds meer letten op kosten, waaronder de loonkosten, en werknemers geconfronteerd worden met stijgende lasten is onderhandelen over een hoger nettoloon orde van de dag.
Ondanks de economische malaise en aanhoudende onzekerheid gaat een krappe meerderheid (52,2%) van de ZZP’ers de komende jaren met vertrouwen tegemoet. Een half jaar geleden was dit percentage nog 44,6 procent.
Wie zijn vakantie niet tijdig aanvraagt bij zijn werkgever, kan wel eens van een koude kermis thuiskomen. Bij ruim één op de drie werknemers is het dan onzeker of de vakantie doorgang kan vinden in de periode waar de voorkeur naar uitgaat. Dit blijkt uit onderzoek van NationaleVacaturebank onder 1000 respondenten.
Dat het wetsvoorstel verhoging AOW- en pensioenrichtleeftijd belangrijk afwijkt van het Pensioenakkoord dat eerder met het kabinet is afgesloten, is voor de Stichting van de Arbeid - het overlegorgaan van de sociale partners - reden tot grote zorg. Zij vraagt om het wetsvoorstel zorgvuldig in de Tweede Kamer te behandelen.
De aanvullende pensioenen moeten transparanter worden en beter bestand tegen financiële schokken vindt minister Kamp van Sociale Zaken en Werkgelegenheid. Hij heeft dan ook nieuwe spelregels (financieel toetsingskader) opgesteld voor de pensioensector en deze in de vorm van een hoofdlijnennota naar de Tweede Kamer gestuurd.
In deze live online masterclass van een halve dag leer je hoe je een dossier opbouwt en een specifiek verbeterplan opstelt bij disfunctioneren van een medewerker. Inclusief wettelijk kader ontslagbeoordeling