Arbeidsovereenkomst - Pagina 134 van 231 - HR Praktijk

Arbeidsovereenkomst | Nieuws

Einde arbeidsovereenkomst na stopzetting ID-subsidieregeling

Een werkneemster komt op 1 juni 2000 voor onbepaalde tijd in dienst, op basis van de toenmalige subsidieregeling voor in- en doorstroombanen voor langdurig werklozen (ID-subsidieregeling). In de aanstellingsbrief is de ontbindende voorwaarde opgenomen dat de arbeidsovereenkomst van rechtswege eindigt als de ID-subsidieregeling wordt ingetrokken, verlaagd of gewijzigd. Als de gemeente per 1 januari 2009 de ID-subsidieregeling eindigt, staakt de werkgever de salarisbetalingen.
Arbeidsovereenkomst | Nieuws

Werknemers willen niet méér vakantie

De meeste werknemers willen geen vakantiedagen ruilen voor geld. Maar ze willen ook geen extra vakantiedagen kopen, nog minder dan vorig jaar. Dat blijkt uit de ING Vraag van Vandaag van afgelopen week onder gemiddeld 63.600 respondenten per dag.
Arbeidsovereenkomst | Nieuws

Niet meewerken aan instellen van een ondernemingsraad: mediationtraject

Als medewerkers vinden dat de werkgever te lang wacht met het instellen van een ondernemingsraad, wenden zij zich uiteindelijk tot de kantonrechter. Volgens de bestuurder is de verstandhouding tussen partijen dermate verstoord, dat hij verzoekt de zaak aan te houden zodat er een mediationtraject kan worden gestart.
Arbeidsovereenkomst | Nieuws

Nieuwe normbedragen niet-zakelijke maaltijden

Als uw werknemers op uw kosten in het bedrijfsrestaurant een ontbijt/koffiemaaltijd of een warme maaltijd genieten, moet u een normbedrag tot het loon rekenen. Een maaltijd met een meer dan bijkomstig zakelijk belang mag u wel vrij vergoeden of verstrekken. Past u al de werkkostenregeling toe? Dan geldt voor alle soorten maaltijden hetzelfde normbedrag.
Arbeidsovereenkomst | Nieuws

Minder dan de helft krijgt betaald voor overwerk

Een overgrote meerderheid zegt weleens over te werken. Een minderheid krijgt daar echter voor betaald. Dit blijkt uit een online peiling van Monsterboard.nl.
Arbeidsovereenkomst | Nieuws

‘Langdurig tijdelijk contract na tijdelijk contract onaanvaardbaar’

Minister Verhagen ligt op ramkoers met de FNV als hij zijn voorstel doorzet om de ketenbepaling voor tijdelijke arbeidscontracten in de flexwet te verruimen.
Arbeidsovereenkomst | Nieuws

Kinderopvang in bedrijven loopt terug

De aangeboden bedrijfskinderopvang is tussen 2010 en 2011 gedaald van 21 procent naar 11 procent. Dit blijkt uit onderzoek van CRF Institute onder 50 grote Nederlandse bedrijven. Naast flexibele werktijden bieden werkgevers werknemers in ruil daarvoor ook de mogelijkheid tot thuiswerken.
Arbeidsovereenkomst | Nieuws

Het Nieuwe Werken: denk aan de volgende randvoorwaarden

Heeft u met uw werknemers die thuis werken goede afspraken gemaakt? Heeft u een schriftelijke overeenkomst met deze werknemers gesloten, waarin u hun rechten en plichten en die van u heeft vastgelegd? Zo ja, dan loopt u minder kans op arbeidsconflicten met zowel de thuiswerkers als met de werknemers op de werkvloer, bijvoorbeeld over de vrijheden, die collega thuiswerkers zich veroorloven.
Arbeidsovereenkomst | Nieuws

´VAR moet duidelijker´

De huidige verklaring arbeidsrelaties (VAR) moet worden vereenvoudigd en zelfstandigen zonder personeel (zzp’ers) moeten een betere rechtsbescherming krijgen. Daar maken FNV KIEM, FNV Zelfstandigen Diensten en FNV ZBO zich in een notitie aan het kabinet en de Tweede Kamer sterk voor.
Arbeidsovereenkomst | Nieuws

Spaarloonregeling moet wijken voor verlaging overdrachtsbelasting

Er komt een eind aan het fiscaalvriendelijk sparen via de spaarloonregeling. Vanaf 2012 kunnen werknemers niet meer inleggen in deze regeling. Het spaarloon dat al is ingelegd blijft wel onder het belastingvriendelijk regime vallen. De maatregel is nodig om de verlaging van de overdrachtsbelasting te kunnen betalen.