Een werknemer is ongeveer 2,5 jaar in dienst als designer wanneer hij zelf zijn arbeidsovereenkomst opzegt. Vlak voor het einde van de arbeidsovereenkomst geeft de werknemer aan dat hij tijdens zijn dienstverband 248,5 overuren heeft gemaakt die nog moeten worden uitbetaald. De werkgever weigert echter deze uren te betalen, waarna de werknemer naar de rechter stapt.
Voor werkgevers wordt het volgend jaar lastiger om personeel van buiten de Europese Unie in te huren. Een tewerkstellingsvergunning is dan nog maar een jaar geldig. Bovendien kan de vergunning worden geweigerd als een werkgever ooit is veroordeeld voor het overtreden van de arbeidswetgeving. Dat staat in een voorstel van staatsecretaris Paul de Krom van Sociale Zaken waarmee het kabinet heeft ingestemd.
VVD en PvdA hebben in het deelakkoord een speciale overbruggingsregeling voor personen, die al deelnemen aan een vut- of prepensioenregeling en zich niet hebben kunnen voorbereiden op de verhoging van de AOW-leeftijd, aangekondigd. Deze maatregel moet nog de goedkeuring hebben van de Tweede en Eerste Kamer. Het onderstaande is dus nog geen wet.
Nederlandse werknemers reizen gemiddeld 14 kilometer om op hun werk te komen, maar de regionale verschillen zijn groot zo blijkt uit onderzoek van ING.
Brouwerij Heineken heeft het afgelopen jaar haar reiskosten met meer dan 315.000 euro gereduceerd en de CO2-uitstoot met maar liefst 160 ton. Dit dankzij de RealPresence-videosamenwerkingsoplossingen van Polycom.
Op grond van art. 7:668a BW geldt dat als drie arbeidsovereenkomsten voor bepaalde tijd zijn gesloten, zonder dat daar meer dan drie maanden tussen zit, de vierde arbeidsovereenkomst als arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd geldt. Het uit dienst laten treden van de werknemer voor meer dan drie maanden om vervolgens weer een tijdelijk contract aan te kunnen gaan, biedt de werkgever niet altijd uitkomst.
Als de Politieregio Flevoland twee meldkamers wil samenvoegen, wordt hierover advies gevraagd aan de verschillende ondernemingsraden. Als later blijkt dat de meldkamers niet worden samengevoegd, maar wel gaan samenwerken, stelt de ondernemingsraad dat zij in dit besluit gepasseerd is.
Een ingrijpende maatregel uit het bezuinigingsakkoord van de zogenoemde Kunduz-coalitie betreft de afschaffing van de onbelaste reiskostenvergoeding. Uit onderzoek van Panteia blijkt dat slechts 19 procent van de werkgevers van plan is hun medewerkers hiervoor te compenseren. Welke fiscale mogelijkheden biedt de werkkostenregeling in dit verband?
Een Duitse ambtenaar heeft de afgelopen 14 jaar 745.000 euro verdiend maar heeft in die tijd absoluut niets gedaan. Op zijn laatste werkdag stuurde hij triomfantelijk een afscheidsmail aan zijn collega’s waarin hij dit uit de doeken deed.
Het is fiscaal niet toegestaan een medewerker een persoonlijke lening renteloos te verstrekken. Een personeelslening levert een medewerker dan voordeel op. Voor het rentevoordeel moet u onder het oude regime voor vergoedingen en verstrekkingen (de overgangsregeling) een normrente hanteren.
