Gezien de steeds oplopende prijzen aan de pomp zou de kilometervergoeding volgens berekeningen van de vakcentrale MHP eigenlijk vijf cent hoger moeten liggen. De vakcentrale pleit daar dan ook voor.
Dit jaar gelden er andere voorwaarden voor de GBIO-subsidie dan in 2011. Zo hangt de subsidie af van de grootte van uw onderneming en is er een nieuw informatiesysteem bij het GBIO, Mezzo genaamd. Ondernemingsraden (OR-en) en andere medezeggenschapsorganen beheren daarin zelf hun registratiegegevens. In 2013 wordt de WOR-heffing afgeschaft.
VNO-NCW betitelt het initiatiefwetsvoorstel van Tweede Kamerleden Ineke van Gent (GroenLinks) en Eddy van Hijum (CDA) symboolwetgeving. Het initiatiefwetsvoorstel moet werknemers vanaf 2013 het recht geven op flexibele arbeidstijden en telewerken.
Er zijn een aantal situaties waarin een tijdelijk arbeidscontract van uw werknemer automatisch kan overgaan in een vast contract. We zetten 6 situaties voor u op een rij, inclusief de uitzonderingen.
Afstanden tot circa 600 kilometer legt men voor zaken steeds vaker per trein af. Dit blijkt uit onderzoek van zakenreisorganisatie ATPI.
In antwoord op de vergrijzing in bedrijven, hebben FNV Bondgenoten en werkgeversvereniging AWVN een werktijdregeling bedacht voor 55-plus werknemers. Uitgangspunt is dat drie oudere werknemers het werk van twee fulltime functieplaatsen doen. Ze werken dan ieder tweederde van hun arbeidstijd tegen 85 procent van hun oude salaris.
De Europese Unie wil de positie van werknemers versterken. Eurocommissaris van de interne markt, Michel Barnier, komt deze week met ongeveer vijftig aandachtspunten waarmee hij de werking van de interne markt wil verbeteren.
Demissionair minister De Jager van Financiën heeft een nieuw actualiseringbesluit over pensioenen, waarbij vier eerdere besluiten zijn samengevoegd, bekendgemaakt. Het is nu onder voorwaarden mogelijk om na het einde van een dienstbetrekking de pensioeningangsdatum uit de daarbij behorende pensioenregeling uit te stellen.
Bedrijfspensioenfondsen mogen een voorziening van 50 procent van de contante waarde vormen van de toekomstige betalingen, zonder nadere toets naar de kans dat de betalingen daadwerkelijk moeten worden gedaan.
Bijna driekwart van de Nederlandse bedrijven organiseert een kerstfeest voor haar medewerkers, terwijl een kleine 70 procent van hen hier niet op zit te wachten. Slechts 33 procent van de Nederlandse werknemers geeft aan er wél problemen mee te hebben, als de kerstviering op het werk niet doorgaat.
In deze live online masterclass van een halve dag leer je hoe je een dossier opbouwt en een specifiek verbeterplan opstelt bij disfunctioneren van een medewerker. Inclusief wettelijk kader ontslagbeoordeling