Een werkgever die vermoedt dat een of meer werknemers concurrerende activiteiten willen ontplooien, moet goed onderzoeken of er voldoende bewijs is voor zijn verdenkingen. Dit onderzoek moet echter wel in verhouding staan tot de mogelijke inbreuk op zijn bedrijf.
Het personeel van de automatiseerder HP Nederland heeft niet langer een vaste werkplek en wordt aangemoedigd te flexwerken. Het leverde de automatiseerder niet alleen een flinke kostenbesparing op, ook het milieu is er bij gebaat: de afgelopen vier maanden hebben de lease-auto's 120 ton minder kooldioxide uitgestoten zo weet Volkskrantbanen te melden.
Flexwerken werpt zijn vruchten af. HP Nederland meldt dat de uitstoot van kooldioxide de afgelopen vier maanden met 120 ton is afgenomen, omdat het personeel dat alleen naar kantoor komt als dat nodig is minder snel in de lease-auto stapt. Dat meldt Volkskrantbanen.nl.
De rol van de huidige babyboomgeneratie op de arbeidsmarkt is nog lang niet uitgespeeld. Sterker: fitte 65-plussers zouden wel eens de werknemers van de toekomst kunnen worden. Dat stelt payrollonderneming Please Payroll naar aanleiding van de toenemende vraag van opdrachtgevers naar oudere werknemers.
Ruim één derde van de Nederlandse HR-top verwacht dat de verhoging van de pensioengerechtigde leeftijd een negatief gevolg heeft op organisaties. Daarbij stelt 55 procent van de HR-top nog niet klaar te zijn voor de vergrijzing van de beroepsbevolking. Dat blijkt uit onderzoek van Harvey Nash, een Recruitment en Outsourcing dienstverlener.
Het aantal gepensioneerden is in 2011 voor het eerst gestegen tot boven de 3 miljoen. Hiermee is bijna een op de vijf Nederlanders met pensioen zo blijkt uit cijfers van het CBS. Doordat werknemers langer zijn gaan doorwerken is het aandeel gepensioneerden van 55 tot 65 jaar sinds 2006 afgenomen.
In 2011 gingen ruim 75.000 werknemers met pensioen. De gemiddelde leeftijd waarop werknemers met pensioen gingen, is opgelopen tot ruim 63 jaar. En ook steeds meer werknemers gaan op of na hun 65e met pensioen. Dit blijkt uit cijfers van het CBS.
Werknemers zijn minder bereid te betalen per privékilometer dan vorig jaar. Dit komt doordat werknemers met een auto van de zaak steeds minder vertrouwen hebben in de waarborging van de privacy van hun gegevens, volgens Vereniging Auto van de Zaak.
Een correctiebericht hoeft een werkgever niet in alle gevallen op werknemersniveau in te dienen. Dat is het geval als de Belastingdienst over de jaren 2006 en later naheft door middel van eindheffing of bij loonbestanddelen (of tariefsverschillen) die moeilijk toerekenbaar zijn aan individuele werknemers.
Om malafide uitzendbureaus aan te pakken is vanaf 1 juli is de wet Waadi, Wet Allocatie Arbeidskrachten door Intermediairs, gewijzigd. Dit kan een enorm risico vormen voor ZZP’ers die andere ZZP’ers inhuren. ZZP-platform PZO waarschuwt voor boetes tot 36.000 euro bij gebrek aan registratie.
