Neem geen geld op van uw pensioen-bv. Doet u dat wel, dan loopt u het risico dat de belastingdienst dit aanmerkt als de afkoop van uw pensioen en kan de fiscus uw volledig pensioen belasten tegen het progressieve tarief in de inkomstenbelasting. Het overkwam een directeur-grootaandeelhouder (dga) die in België woont en in Nederland pensioen in eigen beheer had opgebouwd.
Een van uw medewerksters komt met leuk nieuws op het werk. Ze is zwanger. Nadat u haar eerst natuurlijk hebt gefeliciteerd, volgen nog een aantal belangrijke vragen. Welke stappen moet u eigenlijk nemen nadat u hebt gehoord dat uw werkneemster zwanger is?
Volgens berekeningen van loonstrookverwerker ADP gaan de 400.000 werknemers in de kleinmetaal en de bijna 400.000 bouwvakkers er dit jaar bij een gelijkblijvend brutoloon op achteruit. Het is dus nog maar de vraag of het eerste loonstrookje van 2011 mee- of tegenvalt voor werknemers. De salarisverwerker stelt dat de verhoging van de pensioenpremies hier de oorzaak van is.
FNV Zelfstandigen, belangenbehartiger van ruim 14.000 zzp’ers in de sectoren Diensten, Groen, Handel, ICT, Industrie, Vervoer en Zorg, is enthousiast over de stimuleringsplannen van het kabinet-Rutte, maar wil meer aandacht voor Het Nieuwe Werken in 2011. De groep van zzp’ers is volgens de vakbond de laatste jaren erg belangrijk geweest voor de Nederlandse economie.
Met ingang van dit jaar wordt een uitkering als gevolg van de Regeling voor vervroegde uittreding (RVU) belast tegen een tarief van 52 procent (strafheffing). De werknemerspremies over deze uitkering zijn vanaf dit jaar ook niet meer aftrekbaar. Beide wijzigingen komen de werkgever dus duur te staan.
Veel bedrijven organiseren op dit moment een WK-pool. Of de inleg nu een euro is of een tientje; het gaat voornamelijk om het ‘wij-gevoel’ en onze harten kleuren dan ook massaal oranje. Maar wordt de inleg hoger en doen er mensen buiten het eigen personeel mee, dan kunt u te maken krijgen met de kansspelbelasting.
Een overeenkomst kan als een arbeidsovereenkomst worden aangemerkt als voldaan is aan arbeid, loon en een gezagsverhouding. Dit is zelfs het geval als partijen nadrukkelijk beogen geen arbeidsovereenkomst aan te gaan. De werknemer verwerft ook dan rechten als loondoorbetaling bij ziekte en ontslagbescherming.
Ondernemingspensioenfondsen mogen in de toekomst samengaan. De Stichting van de Arbeid (STAR) adviseerde begin dit jaar minister Donner (SZW) om het samengaan van ondernemingspensioenfondsen mogelijk te maken. De minister heeft hiertoe nu een wetswijziging van de pensioenwet ingediend bij de Tweede Kamer.
Ook HR-talent moet af en toe kunnen 'herbronnen', het werk achter zich laten en een welverdiende vakantie opnemen. Volgens de wet heeft u minimaal recht op vier keer het aantal uren dat u per week werkt. Hoe zit het nu precies met de juridische kant van uw vakantie?
Bijna de helft van de Nederlandse werknemers (47 procent) hecht meer waarde aan persoonlijke ontwikkeling dan aan een vast contract of de hoogte van het salaris. Werkgevers (84 procent) zijn er echter van overtuigd dat werknemers een vast contract als primaire arbeidsvoorwaarde het belangrijkste vinden.
In deze live online masterclass van een halve dag leer je hoe je een dossier opbouwt en een specifiek verbeterplan opstelt bij disfunctioneren van een medewerker. Inclusief wettelijk kader ontslagbeoordeling