57 procent van de Nederlandse werknemers vindt zijn arbeidsvoorwaarden goed tot zeer goed. Met name over het aantal vakantiedagen en hun pensioen zijn ze tevreden. Minder blij zijn Nederlanders met de kinderopvangregelingen.
Op 1 september maakt UWV de gemiddelde WGA-premie bekend. Met de gemiddelde WGA-premie wordt uw individuele WGA-premie vastgesteld. De opslag of korting die u krijgt is afhankelijk van uw WGA- en WAO-lasten.
Een werknemer gaat na het einde van de arbeidsovereenkomst voor zichzelf beginnen. De ex-werkgever raakt kort daarop een van zijn beste klanten en daarmee 20 procent van zijn omzet kwijt aan de voormalige werknemer. Concurreerde de werknemer onrechtmatig met zijn voormalig werkgever?
Als u een werknemer een bestelauto ter beschikking stelt, mag u de loonbijtelling voor het privégebruik van de bestelauto achterwege laten, als de werknemer kan bewijzen dat hij op kalenderjaarbasis maximaal 500 kilometer privé rijdt.
Bijna de helft van de ondernemingsraden (45 procent) wil dat de Wet op de ondernemingsraden (WOR) wordt aangepast. De wet, de basis van vrijwel alle bevoegdheden en instrumenten van de OR, is gedateerd en sluit daardoor niet meer goed aan bij de praktijk van tegenwoordig. Zo wil ruim 40 procent van deze OR’s adviesrecht over het salaris van de directeur en vindt een op de drie OR’s dat zij een uitgebreider instemmingsrecht zouden moeten hebben over bonusregelingen.
Nederlandse werkgevers houden nog altijd de hand op de knip waar het gaat om beloning van werknemers. Salarissen zijn dit jaar opnieuw minder sterk gestegen en ook op secundaire arbeidsvoorwaarden wordt verder bespaard. Wel verwachten werkgevers meer te investeren in flexibeler werken en de ontwikkeling van werknemers.
Werkgevers besteden steeds meer aandacht aan de individuele voorkeuren van werknemers, zoals verdere flexibilisering van werktijd en werkplek. Daarnaast investeren de werkgevers meer in de ontwikkel- en groeimogelijkheden van werknemers.
Maar liefst 85 procent van de Nederlandse overheidsinstellingen is bezig met invoering van Het Nieuwe Werken. Daarmee zijn zij koploper, gevolgd door de zakelijke en financiële dienstverlening (70 procent). De zorgsector staat met zo’n 40 procent onderaan de lijst.
Uit cijfers van AWVN blijkt dat in de in februari afgesproken nieuwe cao’s gemiddeld een loonstijging van 1,7 procent werd overeengekomen. In januari was dat 1,4 procent, terwijl het gemiddelde in lijn met de economische vooruitzichten al langere tijd daalt. ‘Zeer riskant.’ Zo kwalificeert werkgeversvereniging AWVN de onverwachte trendbreuk in de ontwikkeling van de cao-lonen.
De belastingdienst heeft een normenkader gepubliceerd voor ritregistratiesystemen. Als een ritregistratiesysteem voldoet aan de normen, krijgt de gebruiker van het systeem minder controle. Op dit moment bestaat nog geen systeem dat volledig aan de normen voldoet, maar deze zou in de loop van 2012 wel moeten komen aldus de Vereniging Auto van de Zaak (VAVDZ).
Wat doe je als een medewerker niet goed functioneert en welke vormen van verlof zijn er? Wil je je kennis up-to-date houden? Volg deze training en leer in twee ochtenden alle ins en outs over arbeidsrecht in de dagelijkse HR-praktijk.