De ramadan voor moslims in Nederland is begonnen. Uit onderzoek van CNV Jongeren blijkt dat een groot deel van de 300.000 werkende moslims in Nederland problemen ervaart in combinatie met werk. Toch lukt het gelovigen niet altijd om hier afspraken over te maken met de werkgever aldus de vakbond. Dat geldt bijvoorbeeld ook voor christenen die verplicht op zondag moeten werken.
Technische snufjes worden populairder bij de leaserijder. Luxe blijkt daarentegen minder belangrijk te worden. Dit blijkt uit een door leasemaatschappij ALD Automotive samengestelde top tien van meest gekozen opties en accessoires in Nederland. Met name technische extra's die zorgen voor gemak en entertainment zijn gewild.
Vanaf 1 januari 2013 is het woon-werkverkeer belast. Het demissionaire kabinet beseft dat deze maatregel zeer ingrijpend is en heeft daarom overgangsrecht voorgesteld. Dat was al op 25 mei j.l. aangekondigd. De overgangstermijn vervalt op uiterlijk 1 januari 2017.
Met een aantal voor werkgevers en 65-plussers aantrekkelijke maatregelen wil minister Kamp van Sociale Zaken een ‘lichter arbeidsrechtelijk regime’ regelen voor mensen die willen doorwerken na het bereiken van de AOW-leeftijd. Dat blijkt uit een brief aan de Tweede Kamer.
57 procent van de Nederlandse werknemers vindt zijn arbeidsvoorwaarden goed tot zeer goed. Met name over het aantal vakantiedagen en hun pensioen zijn ze tevreden. Minder blij zijn Nederlanders met de kinderopvangregelingen.
Op 1 september maakt UWV de gemiddelde WGA-premie bekend. Met de gemiddelde WGA-premie wordt uw individuele WGA-premie vastgesteld. De opslag of korting die u krijgt is afhankelijk van uw WGA- en WAO-lasten.
Een werknemer gaat na het einde van de arbeidsovereenkomst voor zichzelf beginnen. De ex-werkgever raakt kort daarop een van zijn beste klanten en daarmee 20 procent van zijn omzet kwijt aan de voormalige werknemer. Concurreerde de werknemer onrechtmatig met zijn voormalig werkgever?
Als u een werknemer een bestelauto ter beschikking stelt, mag u de loonbijtelling voor het privégebruik van de bestelauto achterwege laten, als de werknemer kan bewijzen dat hij op kalenderjaarbasis maximaal 500 kilometer privé rijdt.
Bijna de helft van de ondernemingsraden (45 procent) wil dat de Wet op de ondernemingsraden (WOR) wordt aangepast. De wet, de basis van vrijwel alle bevoegdheden en instrumenten van de OR, is gedateerd en sluit daardoor niet meer goed aan bij de praktijk van tegenwoordig. Zo wil ruim 40 procent van deze OR’s adviesrecht over het salaris van de directeur en vindt een op de drie OR’s dat zij een uitgebreider instemmingsrecht zouden moeten hebben over bonusregelingen.
Nederlandse werkgevers houden nog altijd de hand op de knip waar het gaat om beloning van werknemers. Salarissen zijn dit jaar opnieuw minder sterk gestegen en ook op secundaire arbeidsvoorwaarden wordt verder bespaard. Wel verwachten werkgevers meer te investeren in flexibeler werken en de ontwikkeling van werknemers.
In deze live online masterclass van een halve dag leer je hoe je een dossier opbouwt en een specifiek verbeterplan opstelt bij disfunctioneren van een medewerker. Inclusief wettelijk kader ontslagbeoordeling