Arbeidsovereenkomst - Pagina 110 van 231 - HR Praktijk

Arbeidsovereenkomst | Nieuws

Overgang van onderneming: blijven de oude rechten behouden?

Wat gebeurt er met een werknemer als de onderneming waarin hij werkzaam is, door bijvoorbeeld een fusie of verkoop, overgaat op een nieuwe werkgever? Blijven oude rechten behouden? Komen er nieuwe bij? En wanneer is er eigenlijk sprake van overgang van onderneming?
Arbeidsovereenkomst | Nieuws

Moeilijk te vervullen vacature? Werf op EU-arbeidsmarkt

U kunt dankzij het vrij verkeer van werknemers alle EU-burgers zonder werkvergunning in dienst nemen. Hierdoor kunt u gemakkelijker de juiste werknemers vinden, vooral als er op de Nederlandse arbeidsmarkt weinig geschikte kandidaten zijn. Hoe vindt u geschikte kandidaten? Gelden voor uit de EU inkomende werknemers dezelfde regels als voor personeel uit eigen land, als het bijvoorbeeld gaat om de regels voor indiensttreding en arbeidsvoorwaarden. Dit artikel informeert u over wat er allemaal komt kijken, als u EU-burgers in dienst neemt.
Arbeidsovereenkomst | Nieuws

Maak het Nieuwe Werken tot een succes

We kunnen in fleurige nieuwe open kantoren gaan werken, met flexwerkplekken die alle activiteiten kunnen ondersteunen, maar de gewenste doelstellingen worden niet gehaald als de medewerkers niet actief worden betrokken bij de enorme veranderingen die Het Nieuwe Werken met zich meebrengt. Negen tips.
Arbeidsovereenkomst | Nieuws

Doorwerken na 65 jaar: recht of privilege?

‘Wij willen de arbeidsovereenkomst van de heer Van Gaal, die in december 65 wordt, graag voortzetten. Wat zijn de mogelijkheden en wat zijn de arbeidsrechtelijke gevolgen daarvan?’ Een update.
Arbeidsovereenkomst | Nieuws

Ouderschapsverlof heeft aanzienlijke gevolgen voor uw personeelsplanning

Werkende ouders mogen voor ieder kind onder de acht jaar één keer ouderschapsverlof opnemen voor de opvoeding en verzorging. Zij moeten daarvoor minimaal één jaar bij u in dienst zijn. U hoeft ouderschapsverlof niet te betalen, maar doorbetaling van het loon wordt wel fiscaal gestimuleerd via de afdrachtvermindering betaald ouderschapsverlof. Waar bent u aan toe bij ouderschapsverlof?
Arbeidsovereenkomst | Nieuws

Verschillende vormen van verlof: een overzicht

Werkgevers worden in toenemende mate geconfronteerd met verzoeken van werknemers voor verlofregelingen. Naast vakantiedagen, zwangerschapsverlof en ouderschapsverlof bestaat er ook levensloopverlof, zorgverlof en diverse andere verlofvormen voor bijzondere persoonlijke omstandigheden. Een overzicht.
Arbeidsovereenkomst | Nieuws

5 tips voor het opstellen van een concurrentiebeding

Een concurrentiebeding moet schriftelijk worden overeengekomen; een werknemer moet zijn handtekening zetten onder het concurrentiebeding zelf, of onder de arbeidsovereenkomst waarin het concurrentiebeding is opgenomen. Waar moet u nog meer op letten bij een concurrentiebeding?
Arbeidsovereenkomst | Nieuws

Opleggen kledingvoorschriften niet zonder meer geoorloofd

Mag een werkgever zich bemoeien met het dragen van kleding, hoofddoek en accessoires van een werknemer? Over deze vraag is de laatste jaren veel geschreven en geprocedeerd. Het antwoord dient te worden gegeven aan de hand van het instructierecht van de werkgever en de grondrechten van de werknemer.
Arbeidsovereenkomst | Nieuws

Valkuilen van de freelance overeenkomst

De freelance overeenkomst wordt vaak gezien als een manier om met minder strenge regels te werken dan wanneer er sprake zou zijn van een arbeidsovereenkomst. Hierbij wordt vaak uit het oog verloren dat het sluiten van een freelance overeenkomst specifieke bij deze type overeenkomst behorende juridische geschillen kan opleveren. Sommige van deze problemen kunnen voor een opdrachtgever zelfs groter zijn, dan wanneer er een arbeidsovereenkomst zou zijn gesloten. De problemen die in dit artikel nader worden besproken hebben vooral te maken met de opzegging van de freelance overeenkomst door de opdrachtgever.
Arbeidsovereenkomst | Nieuws

Tips voor de uitbetaling van vakantiegeld

Veel werknemers kijken al reikhalzend uit naar hun welverdiende vakantie. Er wordt daarom ook weer met smart gewacht op het jaarlijkse vakantiegeld. Aan u de taak om te zorgen dat de uitbetaling ook dit jaar weer soepel verloopt.