Arbeidsovereenkomst - Pagina 108 van 232 - HR Praktijk

Arbeidsovereenkomst | Nieuws

Afvalverwijderaar voert definitief 4×9 uur in

Na een proef van een jaar heeft afvalverwijderaar Avri besloten de vierdaagse werkweek voor de medewerkers afvalinzameling definitief in te voeren. Uit een onderzoek blijkt dat 92 procent van deze medewerkers hier voorstander van is. Avri is hiermee een van de pioniers op het gebied van 4 x 9 uur werken bij uitvoeringsdiensten van de overheid.
Arbeidsovereenkomst | Nieuws

‘Maak een einde aan nul-urencontracten’

Nul-urencontracten moeten zo snel mogelijk worden afgeschaft. Een coalitie van werkgeversvereniging AWVN, de CNV vakcentrale, detacheerders en uitzendbureaus is het daarover eens.
Arbeidsovereenkomst | Nieuws

‘Een ondernemingsraad kan ontzettend veel opleveren’

Bedrijven met vijftig of meer werknemers moeten een or hebben volgens de Wet op de Ondernemingsraden (WOR). Daar voldoen echter niet alle bedrijven aan: eind 2011 had slechts ruim 70 procent van de ondernemingen een or, zo blijkt uit onderzoek van de Sociaal-Economische Raad (SER). “Dat kan en moet omhoog. Daarom willen we laten zien wat medezeggenschap inhoudt en welke voordelen het oplevert,” zo laat voorzitter van de Commissie Bevordering Medezeggenschap Ferdinand Grapperhaus in het SERmagazine weten.
Arbeidsovereenkomst | Nieuws

Tijdelijke adempauze bijbetalingsplicht waardeoverdracht

Kleine werkgevers worden (tijdelijk) gespaard voor de hoge bijbetalingslasten waardeoverdracht pensioen. Deze werkgevers moeten aan een aantal voorwaarden voldoen. De tijdelijke maatregel vervalt waarschijnlijk per 1 januari 2014.
Arbeidsovereenkomst | Nieuws

Invoering WKR 2014 (mogelijk) aan zijden draadje

Het kan zomaar zijn dat de verplichte invoering van de werkkostenregeling (WKR) niet op 1 januari 2014 plaatsvindt, maar één of twee jaar later. Dat berichtte het Financieele Dagblad (FD).
Arbeidsovereenkomst | Nieuws

Inkomensbescherming voor jobhoppende arbeidsongeschikten

Een werknemer die ziek of arbeidsongeschikt is en naar een andere werkgever overstapt, behoudt het recht op een arbeidsongeschiktheidspensioen of een premievrijstelling bij arbeidsongeschiktheid. Zo worden de kosten van dekking van het arbeidsongeschiktheidspensioen en premievrijstelling bij arbeidsongeschiktheid voor de nieuwe werkgever beperkt.
Arbeidsovereenkomst | Nieuws

Beste Werkgevers 2013: management geloofwaardig

Als je als organisatie kiest voor een visie waaraan je vasthoudt en consistent in durft te investeren, zelfs als dat betekent dat je in crisistijd impopulaire beslissingen moet nemen, resulteert dit in positief medewerkervertrouwen. Open communiceren, dat is met name waarop de Beste Werkgevers van 2013 scoren, aldus Erik van Riet, directeur van Great Place to Work (GTPW).
Arbeidsovereenkomst | Achtergrond

Ouderschapsverlof

Indien uw werknemer minstens één jaar bij u in dienst is en een kind tot een bepaalde leeftijd heeft, heeft deze werknemer recht op ouderschapsverlof zonder behoud van loon. Per 1 januari 2009 is de regeling gewijzigd. Het recht op ouderschapsverlof is verdubbeld en bedraagt maximaal 26 weken. Bovendien is het ouderschapsverlof losgekoppeld van de levensloopregeling.
Arbeidsovereenkomst | Nieuws

Checklist werkkostenregeling

Bij de inventarisatie en berekening van uw werkkosten dient u te bepalen welke posten wel/niet binnen de werkkostenregeling vallen. Hieronder vindt u een checklist om rekening mee te houden.
Arbeidsovereenkomst | Nieuws

Checklist beëindigen aannemingsovereenkomst

Het Burgerlijk Wetboek kent drie soorten overeenkomsten voor het verrichten van arbeid: de arbeidsovereenkomst, de overeenkomst van opdracht en de overeenkomst van aanneming.