Als er geen actie wordt ondernomen om de gevolgen van de vergrijzing te doorstaan verslechteren de overheidsfinanciën van ontwikkelde landen flink. Dat stelt kredietbeoordelaar Fitch in De Volkskrant.
Volgens Brussel beschermt de overheid in Nederland werknemers onvoldoende na terugkeer van zwangerschaps-, adoptie- of ouderschapsverlof. Nederland moet hiervoor voor de rechter verschijnen aldus de Europese Commissie.
De behandeling van de plannen voor veranderingen in de Wet arbeid en zorg (WAZO) en Wet aanpassing arbeidsduur (WAA) laten nog langer op zich wachten. Zij liggen al ruim een jaar bij de Tweede Kamer. En nu heeft minister Asscher van Sociale Zaken en Werkgelegenheid weer om behandelingsuitstel gevraagd.
Het overleg met de vakbeweging en de werkgevers over een sociaal akkoord wordt gefrustreerd door het kabinet zo zegt voorzitter van de vakcentrale FNV Ton Heerts in de Volkskrant. De wijzigingen op de AOW gaan door zonder daar eerst over te overleggen aldus Heerts.
Werkgevers berekenen regelmatig de bijtelling onjuist door in de loonbelasting zo blijkt uit onderzoek van de Vereniging Auto van de Zaak (VAVDZ). Vaak wordt een verkeerde waarde van de auto als grondslag genomen.
Na een proef van een jaar heeft afvalverwijderaar Avri besloten de vierdaagse werkweek voor de medewerkers afvalinzameling definitief in te voeren. Uit een onderzoek blijkt dat 92 procent van deze medewerkers hier voorstander van is. Avri is hiermee een van de pioniers op het gebied van 4 x 9 uur werken bij uitvoeringsdiensten van de overheid.
Nul-urencontracten moeten zo snel mogelijk worden afgeschaft. Een coalitie van werkgeversvereniging AWVN, de CNV vakcentrale, detacheerders en uitzendbureaus is het daarover eens.
Bedrijven met vijftig of meer werknemers moeten een or hebben volgens de Wet op de Ondernemingsraden (WOR). Daar voldoen echter niet alle bedrijven aan: eind 2011 had slechts ruim 70 procent van de ondernemingen een or, zo blijkt uit onderzoek van de Sociaal-Economische Raad (SER). “Dat kan en moet omhoog. Daarom willen we laten zien wat medezeggenschap inhoudt en welke voordelen het oplevert,” zo laat voorzitter van de Commissie Bevordering Medezeggenschap Ferdinand Grapperhaus in het SERmagazine weten.
Kleine werkgevers worden (tijdelijk) gespaard voor de hoge bijbetalingslasten waardeoverdracht pensioen. Deze werkgevers moeten aan een aantal voorwaarden voldoen. De tijdelijke maatregel vervalt waarschijnlijk per 1 januari 2014.
Een werknemer die ziek of arbeidsongeschikt is en naar een andere werkgever overstapt, behoudt het recht op een arbeidsongeschiktheidspensioen of een premievrijstelling bij arbeidsongeschiktheid. Zo worden de kosten van dekking van het arbeidsongeschiktheidspensioen en premievrijstelling bij arbeidsongeschiktheid voor de nieuwe werkgever beperkt.
