Zoekresultaten
Er zijn 56 items voor %22Werken in moderne wendbare kennisorganisaties%22 gevonden. Pagina 6 van 6.
Oudere werknemer verdient meer dan hij produceert
De productiviteit van oudere werknemers rechtvaardigt hun hogere lonen niet. De loonkosten voor ouderen zijn extra hoog door de goede bescherming van ouderen tegen ontslag, het pensioensysteem en de subsidies van de overheid op langer doorwerken. Dat blijkt uit een analyse van het Centraal Plan Bureau (CPB).
Wat te doen met het nettopensioen?
Na het debacle met de optoppingsouderdomspensioenexcedentregeling beschikken we vanaf 1 januari 2015 over de mogelijkheid om een fatsoenlijke nettopensioenregeling op te zetten en uit te voeren. De toezichthouders keurden destijds al een dergelijke regeling af vanwege de uitvoeringstechnische complexiteit, terwijl recent nog de parlementaire behandeling zich vooral uitputte in de semantiek van de lijfrente versus pensioen en de uitgebreide voorwaarden van hygiëne waar pensioenfondsen aan moeten voldoen om dergelijke regelingen uit te voeren.
De effecten van robotisering op de beloning
Welke beroepen lopen het grootste en het minste risico als het gaat om robotisering? En welke uitdagingen op het gebied van belonen komen we tegen?
Lonen 2017: nettoloon stijgt licht voor meeste werknemers
Bijna iedere werknemer gaat er in 2017 in nettoloon op vooruit. De procentueel grootste stijging geldt voor een brutosalaris van 1.750 euro: dit stijgt met bijna driekwart procent, een bedrag van 11 euro netto. Verdien je het minimumloon dan ga je er, inclusief de reguliere verhoging, netto 15 euro op vooruit. Een werknemer met een modaal salaris ontvangt 3 euro meer op zijn bankrekening. Anderhalf keer modaal ziet een stijging van 5 euro onderaan de salarisstrook staan en twee keer modaal ontvangt 10 euro meer per maand.
Auto van de zaak: wie draagt het risico?
Lang geleden verhuisde de auto van de zaak van de inkomstenbelasting naar de loonbelasting. Doel was om de regeling makkelijker te maken en bovendien te zorgen voor lastenverlichting. Maar is dat ook echt gelukt? En wie draagt eigenlijk het risico van een foutieve loonaangifte?
Trends in loon en arbeidsvoorwaarden
Voor de twintigste keer wordt het Nationaal Beloningsonderzoek dit jaar uitgevoerd onder Nederlandse bedrijven en organisaties. In hoeverre is het beloningslandschap tussen toen en nu veranderd? Wat zijn de trends en belangrijkste ontwikkelingen geweest over de afgelopen twintig jaar. En zien we nog trends die de komende periode gaan bepalen?
- ‹ vorige
- pagina 6 / 6