Zoekresultaten
Er zijn 17 items voor %22Werken in moderne wendbare kennisorganisaties%22 gevonden. Pagina 1 van 2.
7 tips om te bouwen aan de ultieme employee journey
De juiste talenten die voor uw organisatie kiezen. Medewerkers die met passie bijdragen aan het succes van de organisatie. En oud-medewerkers die nog steeds fan zijn. Dat levert een optimale employee journey u allemaal op. Leg met deze 7 tips een stevig fundament hiervoor.
BeFrank verrast 100.000ste deelnemer
Zes jaar na de oprichting verwelkomt online pensioenuitvoerder BeFrank de 100.000ste deelnemer. Directievoorzitter Marianne de Boer: “Steeds meer werkgevers kiezen voor BeFrank. Inmiddels hebben al ruim 600 bedrijven zich bij ons aangesloten. Dit geeft ons met recht vertrouwen in de toekomst!”
Autobelastingen vanaf 2016 op de schop
In 2016 gaan de autobelastingen behoorlijk op de schop. Het kabinet wil daarmee de invloed van fiscale regelingen op de autoverkopen verminderen. Dat blijkt uit de miljoenennota 2016.
Ruim 38% grote Nederlandse bedrijven overweegt mobiliteitsbudget voor leaseauto’s
Het aandeel Nederlandse bedrijven met een speciale afdeling voor reizen en mobiliteit is veel lager dan in andere Europese landen. Dat en meer blijkt uit de CVO Fleet Barometer Nederland van autoleasemaatschappij Arval onder 4.557 wagenparkbeheerders wereldwijd.
Vervroegde overgangssubsidie praktijkleren voor opleidingsbedrijven
Voor opleidingsbedrijven is als overgang naar de Subsidieregeling Praktijkleren eenmalig een extra voorziening getroffen. Zij kunnen al na de eerste drie maanden in 2014 een aanvraag voor subsidie indienen voor de eerste 13 weken in 2014 gerealiseerde praktijkleerplaatsen.
Vooruitgang €65 netto per maand voor leaserijders
Terwijl gewacht wordt op de nieuwe regeringsplannen over de fiscale bijtelling voor zakelijke auto's is door adviesbureau AUMACON een analyse gemaakt over de afgelopen zeven jaren. Deze analyse is gebaseerd op data van mobiliteitssector automatiseerder RDC/inMotiv. In die zeven jaar heeft de overheid geprobeerd om de (zakelijke) consument op een subtiele manier te bewegen tot het kiezen voor een zuinige auto. Waar de automarkt als reactie hierop eerst een aarzelende houding aannam, reageerde zij hier later in sterke mate op.
Offboarding: zo doen Traffic Builders en Google dat
De laatste indruk die je als organisatie maakt, heeft gevolgen voor hoe oud- medewerkers terugkijken op jouw organisatie en op de periode dat ze bij jou in dienst waren. Zo heeft Google Xoogler opgericht voor ex-Googlers en worden vertrekkende Traffic Builders geroast. In deze blog neem ik je mee in fase 3 van de employee journey: uitstroom. Over het belang van een goede offboarding.
Auto delen? Ik niet!
Hoewel autodelen vaak genoemd wordt als een toekomstige trend in de zakelijke mobiliteit, wijzen de cijfers anders uit. Sterker nog, steeds minder zakelijke rijders zijn bereid hun auto te delen. Waar in 2013 nog 26 procent van de berijders bereid zou zijn de auto te delen met een collega, is dit percentage in 2014 al gedaald tot 17 procent.
Werknemer rijdt geen zakelijke auto naar keuze
65 Procent van de automobilisten rijdt in een zakelijke auto die ze zelf niet gekozen zouden hebben. Dit komt vooral door lage bijtellingcategorieën en eisen van werkgevers, zo blijkt uit onderzoek van de Vereniging Auto Van De Zaak (VAVDZ).
Wijziging pensioenregeling: krijg werkgever en werknemer op dezelfde lijn
Het bedrijf overweegt om het pensioen van zijn werknemers te veranderen: van een gegarandeerde middelloonregeling naar een beschikbare premieregeling in beleggingen. Na uitgebreid overleg met de werknemers wordt besloten om te kijken of het mogelijk is om de pensioenregeling te wijzigen. Als HR-professional weet je dat de pensioenregeling een belangrijk onderdeel uitmaakt van de arbeidsvoorwaarden. Het doorvoeren van zo’n wijziging is gebonden aan allerlei wet- en regelgeving. Wat komt de werkgever allemaal tegen? En hoe kun je hierbij adviseren?
- pagina 1 / 2
- volgende ›