Zoekresultaten
Er zijn 20 items voor %22Werken in moderne wendbare kennisorganisaties%22 gevonden. Pagina 1 van 2.
Kwart werkenden ervaart negatieve impact werkomgeving
Op dit moment komt meer dan de helft (51%) van de Nederlandse werknemers naar hun werk terwijl hun prestaties negatief beïnvloed worden door werkgerelateerde gezondheidsproblemen. Meer dan een kwart (27%) van de werknemers geeft aan dat ze zelfs overwogen hebben van baan te veranderen door de negatieve impact van de werkomgeving op hun gezondheid.
Wijziging administratie zwangerschapsverklaring
Zwangere werknemers hebben rond de bevalling recht op verlof en een zwangerschaps- en bevallingsuitkering van UWV. Hiervoor is een zwangerschapsverklaring nodig, die de werknemer dient op te vragen bij de huisarts of een verloskundige. In deze verklaring staat de vermoedelijke bevallingsdatum vermeld.
Veel organisaties geen zicht op verzuimkosten
Bijna 30 procent van de organisaties in Nederland heeft geen zicht op de kosten van verzuim en arbeidsongeschiktheid. Hiervan geeft zo’n 22 procent aan dat men hierover wel op korte termijn duidelijkheid wil hebben. Dit blijkt uit een online enquête van HR Praktijk in samenwerking met Robidus onder 245 organisaties.
Binnenkort gelijke voorwaarden financiering WGA bij UWV en verzekeraar
De WGA-schade kan verzekerd worden bij het UWV of bij een verzekeraar. Omdat overheid en verzekeraar dus eigenlijk concurrenten van elkaar zijn is het belangrijk dat dit wel op gelijke voorwaarden gebeurt. Alleen dan kunnen werkgevers op basis van prijs en van de beste re-integratie kiezen voor één van beiden.
Verzuim in Nederland blijft stijgen, vooral psychisch verzuim
Het gemiddelde verzuim in Nederland blijft stijgen, naar 4,2% in 2018 ten opzichte van 3,8% in 2017 en 3,5% in 2016. Psychische klachten zorgen voor een onverminderd hoog aantal verzuimdagen.
Deelname recreatieloop tijdens arbeidsongeschiktheid
Een werknemer is arbeidsongeschikt wegens knieklachten. De werkgever constateert evenwel dat werknemer heeft meegedaan aan de Van Dam tot Damloop en 16,1 km in 1:32:22 minuten heeft gelopen. Hij verzoekt ontbinding van het arbeidscontract wegens een dringende reden.
Bij werkgever onduidelijkheid over de hoogte van het te betalen loon in het derde ziektejaar
In het derde ziektejaar is de werkgever verplicht om 70% van overeengekomen loon te betalen in plaats van 70% van het maximum dagloon
Zieke werknemer maakt stedentrip zonder toestemming. Ontslag op staande voet?
Ook tijdens een periode van arbeidsongeschiktheid kan de werknemer vakantiedagen opnemen. Soms is de bedrijfsarts van oordeel dat de voorgenomen vakantie een negatief effect zal hebben op het re-integratieproces. In dat geval kan de werkgever zijn toestemming onthouden aan het verzoek van de zieke werknemer om vakantiedagen op te nemen. Maar wat als de werknemer dan toch gewoon met vakantie gaat?
Een op de acht werknemers heeft burn-outklachten
Ruim een op de acht werknemers had in 2011 burn-outklachten. Deze klachten komen relatief veel voor bij werknemers met een hoge werkdruk en werknemers die weinig sociale steun van collega’s en leidinggevenden ervaren. Werknemers met een partner en kinderen hebben minder vaak burn-outklachten dan overige werknemers zo blijkt uit cijfers van het CBS.
Ziekteverzuim daalt
Werknemers nemen de laatste jaren minder arbeidsverzuim door ziekte op. Dit blijkt uit de 'Arbobalans 2009', een onderzoek van TNO voor het Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid.
- pagina 1 / 2
- volgende ›