Zoekresultaten
Er zijn 120 items voor %22Werken in moderne wendbare kennisorganisaties%22 gevonden. Pagina 1 van 12.
De HR Podcast afl. 73 – Job crafting als tool om de organisatie flexibeler en medewerkers beter inzetbaar te maken
Om de organisatie flexibeler en medewerkers beter inzetbaar te maken, is de traditionele functieomschrijving achterhaald. Dat vraagt om anders omgaan met taken en rollen in de organisatie dan we gewend zijn, oftewel job crafting. Maar hoe zorg je ervoor dat medewerkers zelf de regie kunnen nemen over de invulling van hun taken en werkzaamheden? Hoe je dat aanpakt vertelt Jan Tjerk Boonstra in de nieuwste aflevering van de HR Podcast.
Hoe de gemeente Den Haag ‘modern werkgever’ wordt: ‘Dit is geen wasstraat die we even uitrollen’
Beleid ‘uitrollen’? De gemeente Den Haag kiest tegenwoordig liever een andere route. Een ‘opgavegerichte’ aanpak moet meer duurzaam resultaat als ‘modern werkgever’ bereiken. “Binnen beginnen is buiten winnen, daar gaat dit om.”
Toonaangevend HR-bedrijf 'Nmbrs' lanceert inspirerende radiocommercial op BNR
Amsterdam, 7 augustus 2023 - Nmbrs, een vooraanstaande HR-dienstverlener, kondigt vol enthousiasme de lancering aan van een inspirerende radiocommercial op BNR. Met de commercial wil Nmbrs de aandacht vestigen op haar geavanceerde HR- en Payroll diensten, waar de focus ligt op efficiëntie en werkplezier.
Mijke Broeders, HR Team Lead: ‘Werken in de Efteling is meer dan het pak van Pardoes’
De Efteling wil voor zijn medewerkers al net zo betoverend zijn als voor zijn gasten. Maar hoe geef je dat uitgangspunt vorm in modern HR-beleid? In gesprek met HR Team Lead Mijke Broeders. ‘We willen dat de Efteling een plek is waar je elke dag een held kunt zijn in je werk. Een plek waar je je toegevoegde waarde kent en kunt brengen.’
Agility: Ga het gesprek aan
Hoe bouw je een wendbare, of agile organisatie? En welke rol is voor HR weggelegd? In een masterclass gaf Dave Ulrich hierop zijn antwoorden.
Ontwikkelingen die u onderschat (deel 6): Wendbaarheid krijgt nieuwe dimensie
Welke ontwikkelingen hebben HR-professionals nog onvoldoende op de radar? Jan Tjerk Boonstra, Principal HR Consultant bij Human Capital Group en docent van de masterclass 'HR Business Partner in 2 dagen' van HR Academy neemt in deel 6 en tevens laatste deel van deze serie wendbaarheid onder de loep. 'Er komt een verschuiving van het denken in functies naar het denken in opdrachten en resultaten.'
‘HR mag meer een pain in the ass zijn’
Een dynamische omgeving vraagt om een wendbare organisatie. HR moet dat mogelijk maken door op een innovatieve manier het werk te organiseren en het veranderproces te faciliteren. Er zijn vier megatrends waar organisaties momenteel mee worstelen en ook HR moet daarop inspelen.
HR Day in teken van Circle of Influence én DE&I
Op de drukbezochte HR Day 2023 in het Spant! in Bussum stond alles in het teken van de Circle of Influence. Ook was het die dag Diversity Day, een thema dat tevens als een rode draad door het uitgebreide programma heen liep.
Ruim één op de vijf organisaties heeft geen HR-strategie
23 Procent van de organisaties in Nederland heeft geen HR-strategie. Het zijn voornamelijk de kleinere organisaties die geen HR-strategie hebben gedefinieerd. Zo heeft meer dan een kwart (27%) van de organisaties met minder dan 250 medewerkers geen HR-strategie, terwijl dit van de organisaties met meer dan 250 medewerkers slechts 9 procent is.
De HR Podcast afl. 84 - Susan Karnebeek, CPO Groendus over de rol van HR bij fusies en overnames
Fusies en overnames zijn een actueel onderwerp waar veel organisaties de tanden op stuk bijten. Dat maakt de ervaringen van vakgenoten des te interessanter. In deze aflevering van de HR Podcast is Susan Karnebeek, Chief People Officer bij energienetwerk Groendus te gast.
- pagina 1 / 12
- volgende ›
Filter op:
Website
- HR Praktijk (106)
- HR Academy (14)
Onderwerp
Type
- Masterclass (3)
- Video (3)
- Live Online (2)
- Masterclass + online delen (2)
- Event (1)
- Online cursus (1)
- Partner opleidingen (1)
- Seminar (1)