Door: a.s.r.
2 december 2025
Als HR-professional wil je het beste voor je medewerkers én je organisatie. Een goede pensioenregeling is daarbij onmisbaar. Het zorgt niet alleen voor financiële zekerheid op lange termijn, maar draagt ook bij aan tevredenheid, loyaliteit en duurzame inzetbaarheid. Toch blijkt pensioen vaak een complex onderwerp, waardoor het regelen ervan wordt uitgesteld. Dat is zonde, want juist nu kun je het verschil maken.

Pensioen: een sleutel tot duurzame inzetbaarheid

Als HR-professional wil je het beste voor je medewerkers én je organisatie. Een goede pensioenregeling is daarbij onmisbaar. Het zorgt niet alleen voor financiële zekerheid op lange termijn, maar draagt ook bij aan tevredenheid, loyaliteit en duurzame inzetbaarheid. Toch blijkt pensioen vaak een complex onderwerp, waardoor het regelen ervan wordt uitgesteld. Dat is zonde, want juist nu kun je het verschil maken.

Waarom pensioen belangrijk is voor HR
Medewerkers verwachten tegenwoordig meer dan een goed salaris. Zekerheid en toekomstperspectief staan hoog op hun wensenlijst. Een aantrekkelijke pensioenregeling versterkt je werkgeversmerk en helpt talent te behouden in een krappe arbeidsmarkt. Bovendien voorkomt het financiële stress bij medewerkers, wat direct invloed heeft op productiviteit en welzijn.

Wat als er nog geen regeling is?
Heb je nog geen pensioenregeling voor jouw medewerkers? Dan is het belangrijk om snel stappen te zetten. Niet alleen omdat het wettelijk verplicht kan zijn, maar ook omdat je medewerkers recht hebben op duidelijkheid. Begin met inzicht: wat zijn de mogelijkheden, wat past bij jouw organisatie en hoe communiceer je dit helder naar je team?

De combinatie van pensioen en vitaliteit
Pensioen gaat niet alleen over geld, maar ook over gezondheid. Met a.s.r. Doenpensioen combineer je een flexibele pensioenregeling met het vitaliteitsprogramma a.s.r. Vitality. Medewerkers worden beloond voor gezonde keuzes, wat bijdraagt aan hun inzetbaarheid én plezier in het werk. Zo maak je van pensioen een positief gespreksonderwerp.

In deze whitepaper ontdek je:

  • Hoe je in 6 stappen eenvoudig een passende pensioenregeling regelt.
  • Praktische tips om medewerkers te ondersteunen bij financiële fitheid.
  • Hoe vitaliteit en pensioen samen zorgen voor duurzame inzetbaarheid.
  • Inspirerende voorbeelden van organisaties die pensioen slim inzetten.

Door pensioen onderdeel te maken van je HR-strategie, creëer je een cultuur waarin medewerkers zich gewaardeerd voelen en toekomstgericht denken. Zo bouw je niet alleen aan een gezonde organisatie, maar ook aan een aantrekkelijk werkgeversmerk.

Wil je weten hoe je pensioen eenvoudig en flexibel regelt voor jouw medewerkers? Download dan direct de whitepaper en ontdek alle stappen en tips!

a.s.r.
Als werkgever investeer je in je mensen. Daar hoort een moderne pensioenregeling voor werknemers bij. Met een pensioenregeling van a.s.r. investeer je niet alleen in een gezonde financiële toekomst van jouw werknemers. Je investeert ook in de lange termijn. Want bij a.s.r. gaan we duurzame relaties aan met jou als werkgever, jouw werknemers en met de maatschappij.
Bezoek partner pagina