Werving & selectie Achtergrond

Achtergrond

• Achtergrond

  

  Wat kost een bad hire?

  Het aannemen van de verkeerde topmanager kan een bedrijf veel kosten en gaat om meer dan alleen het salaris. Onrust op de werkvloer, verloren recruitmenturen, ontevreden klanten, een stuurloos bedrijf. Al die verspilde tijd en energie maken van een bad hire een gigantische kostenpost. De directe en indirecte kosten.

  5 juli 2019Werving & selectie
• Achtergrond

  

  De invloed van technologie op executive search

  Social media, kunstmatige intelligentie, blockchain… de laatste jaren zijn er allerlei technologische ontwikkelingen die grote invloed hebben op werving en selectie van talent. In dit artikel beschouwen we een aantal van die ontwikkelingen en welke invloed ze hebben op het vinden en selecteren van executive toptalent.

  4 juli 2019Werving & selectie
• Achtergrond

  

  4 succesfactoren voor onboarding van nieuwe medewerkers

  Het aannemen van nieuwe medewerkers kost veel tijd, evenals het inwerken van een nieuwe aanwinst voor de organisatie. Het is van groot belang om hier genoeg aandacht aan te besteden. Waarom? Omdat 30 procent van de nieuwe medewerkers die niet op een goede manier ‘onboard’ worden na zes maanden alweer aan het zoeken is naar een nieuwe baan.

  10 april 2019Werving & selectie
• Achtergrond

  

  De 3 HR-pijlers van gastbeleving bij Pulitzer Amsterdam

  Dagelijks onvergetelijke ervaringen creëren voor ruim 800 gasten. Dat is de uitdaging voor de medewerkers van 5-sterren hotel Pulitzer Amsterdam. General Manager Alex van Gastel geeft een kijkje achter de schermen. ‘De gastbeleving valt of staat met de inzet en motivatie van onze mensen.’

  23 juli 2018Werving & selectie
• Achtergrond

  

  Alignment van medewerkers begint bij onboarding

  Zo’n 34% van alle nieuwe medewerkers weet binnen één week of ze voor langere tijd bij de organisatie wil blijven werken. Ruim 33% van alle nieuwe medewerkers verlaat de organisatie binnen zes maanden. Essentieel dus om een goede eerste indruk te maken en medewerkers voor langere tijd aan je organisatie te binden. Maar hoe doe je dat?

  15 februari 2018Werving & selectie
• Achtergrond

  

  Checklist cv beoordelen, inclusief anti-fraude tips

  Bij de werving en selectie van nieuw personeel is een goede beoordeling van cv's onontbeerlijk. Waar moet u allemaal op letten? En hoe pikt u er frauduleuze zaken uit? Deze checklist helpt u op weg!

  23 augustus 2017Werving & selectie
• Achtergrond

  5 tips om de millennial aan uw organisatie te binden

  De Millennial of Generatie Y, geboren tussen 1982 en 2002, is aan het werk. De eerste Millennials bereiken inmiddels de sleutelposities in Nederland en het is in essentie deze generatie die de komende 10 tot 15 jaar het wereldbeeld zal bepalen. Economisch, politiek en maatschappelijk. Maar u bent nog niet echt met ze bezig.

  18 april 2016Werving & selectie