Strategische personeelsplanning Nieuws

Nieuws

• Nieuws

  

  SPP bij GVB: van kwantitatief model naar beleid

  Strategische Personeelsplanning (SPP) is niets nieuws binnen GVB. Eigenlijk is het bedrijf hier al zo lang ze bestaat (110 jaar) mee bezig. Vanaf het begin werd gekeken naar de toekomst, het aantal mensen dat nodig is en de hoeveelheid werk die eraan komt. Complexe veranderingen in de huidige omgeving maakten het echter noodzakelijk om een expliciet en uniform kwantitatief model te ontwikkelen voor SPP. Een interview met Michael Otto, projectleider SPP namens HR, en Rob Schmidt, manager personeelsplanning van Bus.

  28 september 2015Joyce GuldemondStrategische personeelsplanning
• Nieuws

  Robots leren handelingen via YouTube

  Het is onderzoekers van de Universiteit van Bremen gelukt om robots alledaagse handelingen onder de knie te laten krijgen. Er was geen extra software nodig om deze robots deze handelingen te leren. Ze leerden de handelingen via video’s op bijvoorbeeld YouTube, zo meldt De Volkskrant.

  26 augustus 2015Jesper van WijkStrategische personeelsplanning
• Nieuws

  Markt voor uitbesteding inkooptaken groeit

  Dit jaar kan de wereldmarkt voor uitbesteding van inkooptaken met 12% groeien, volgens het Procurement Outsourcing Annual Report van Everest Group. Vorig jaar groeide de omzet in deze markt met hetzelfde percentage.

  24 augustus 2015Jesper van WijkStrategische personeelsplanning
• Nieuws

  5 tips om u voor te bereiden op de vakantie-uittocht

  Met de vakantie-uittocht in juli en augustus maken veel Nederlandse werkgevers zich zorgen. Acht op de tien geven aan dat hun bedrijf negatieve gevolgen ondervindt van de zomermaanden. Dit blijkt uit onafhankelijk onderzoek van Robert Half, arbeidsbemiddelaar op het gebied van financiële en administratieve professionals. CFO’s en financieel directeuren vrezen vooral voor vertraagde commerciële activiteiten en productiviteitsverlies.

  15 juli 2015Strategische personeelsplanning
• Nieuws

  

  Werkgevers halen te weinig uit tijdelijk personeel

  Naarmate werkgevers meer tijdelijk personeel in dienst hebben, investeren ze aanzienlijk minder in opleidingen. Daarmee lopen ze het risico dat de organisatie het aanwezige potentieel van medewerkers met een tijdelijk contract niet optimaal benut.

  8 juli 2015Peter van den HoutStrategische personeelsplanning
• Nieuws

  

  Personeelsplanning gaat verder dan alleen vaste medewerkers

  De arbeidsmarkt verandert diepgaand: talent wordt opnieuw schaars, automatisering maakt miljoenen banen overbodig, tijdelijke contracten worden de norm, net als langer doorwerken maar dan vooral parttime. "HR moet aan total talentmanagement doen, ofwel zicht hebben op zowel de behoefte aan, als het aanbod van vast én flexibel arbeidspotentieel."

  25 juni 2015Toine Al Fotografie Peter BoudesteinStrategische personeelsplanning
• Nieuws

  De effecten van robots op de arbeidsmarkt

  De arbeidsmarkt zal steeds meer beïnvloed worden door robots. We staan voor een technologische revolutie en moeten ons afvragen hoe dit ons beïnvloedt en hoe we daar als samenleving mee omgaan.

  17 juni 2015Strategische personeelsplanning
• Nieuws

  Thuiswerken: betaalt uw werkgever de kosten?

  Thuiswerken wordt steeds populairder; wereldwijd werken meer dan de helft van de werknemers regelmatig thuis. Een volledig uitgerust professioneel kantoor in huis is echter een uitzondering. Als deze er wel is dragen bedrijven nauwelijks bij in de kosten. Dit blijkt uit onderzoek van Regus onder 44.000 senior business professionals.

  28 mei 2015Hilal DilmacStrategische personeelsplanning
• Nieuws

  

  'HRM-systeem ontbeert veelal strategische personeelsplanning'

  Softwaresystemen voor personeelsbeheer worden steeds professioneler en bieden steeds meer functionaliteit als het gaat om talentmanagement. Ook als het gaat om de techniek bieden de pakketten steeds meer mogelijkheden, zoals de toegankelijkheid van het systeem op mobiele apparaten. Qua functionaliteit voor strategische personeelsplanning schieten de bestaande HRM-systemen in het algemeen echter tekort. Dit blijkt uit onderzoek van KPMG naar HRM-systemen die op de Nederlandse markt beschikbaar zijn.

  1 mei 2015Strategische personeelsplanning
• Nieuws

  

  ‘Hoger opgeleid personeel voor lager ingeschaald werk is slechte strategie’

  Er moet blijvend geïnvesteerd worden in vernieuwing van de Nederlandse maakindustrie om werkgelegenheid op het niveau van middelbaar opgeleiden te creëren. Tot deze conclusie komt CNV voorzitter Maurice Limmen.

  17 maart 2015Strategische personeelsplanning