De HR Podcast – Afl. 38 Optimaliseren van de HR-dienstverlening met Ulrich
HR-consultant Dave Ulrich publiceerde al in 1997 zijn befaamde model met de vier rollen voor HR. Toch is het model van Ulrich tot op de dag van vandaag nog erg populair. Dagelijks inspireert het overzichtelijke model HR-professionals om te veranderen én te vernieuwen. Waar ligt in de praktijk de kracht van het model en hoe kan het de basis zijn voor innovatie?
In aflevering 38 van de HR Podcast vertelt Klaas Schouwstra over het model van Ulrich en de praktische toepassing. Klaas is eigenaar van bureau Human Horizons Consulting voor interim management en consultancy in HR. In zijn adviespraktijk gebruikt hij het model van Ulrich om de HR-dienstverlening van zijn klanten te optimaliseren. Met een scherpe blik bespreekt Klaas de kracht van het model, maar ook waar het gaten laat vallen en hoe het gedachtengoed van Ulrich je in de praktijk kan helpen.
De HR Podcast is een initiatief van HR Academy en HR Praktijk en gaat over innovaties met impact op HR. Elke twee weken verschijnt een nieuwe aflevering. Luister onderweg, op het werk of thuis in de bekende podcast apps zoals Spotify, Apple Podcast en Google Podcast. Abonneer je in de app op de HR Podcast, zodat je geen aflevering meer hoeft te missen. Kijk voor alle info op www.hrpodcast.nl.
