Ontslag Nieuws

Nieuws

• Nieuws

  

  Juridische haken en ogen aan voorovereenkomst

  Laat u een oproepkracht in het kader van de voorovereenkomst regelmatig werk verrichten, dan geldt een andere situatie dan wanneer u een overeenkomst sluit met een vrijblijvend karakter. Een voorovereenkomst is geen arbeidsovereenkomst, maar kan dat wel worden. Bij ontslag kan de oproepkracht dan een beroep doen op rechtsvermoeden.

  14 april 2014Lianne BoumanOntslag
• Nieuws

  

  Per 1 april nieuw afspiegelingsbeginsel van kracht

  Als er sprake is van ontslag om bedrijfseconomische redenen waarbij het afspiegelingsbeginsel wordt toegepast, komen per 1 april a.s. AOW-gerechtigden het eerst in aanmerking voor ontslag.

  28 maart 2014Mariel HovemannOntslag
• Nieuws

  

  Ontslag na uitschelden klant

  Nadat een verkoopmedewerkster van de Hema een klant had geholpen en deze richting uitgang ging, schold de medewerkster haar uit voor ‘takkewijf’. Hoewel de betreffende klant dit niet had gehoord, konden de andere klanten in de rij dit waarschijnlijk wel horen. Hema diende daarop een verzoek in tot ontbinding van de arbeidsovereenkomst wegens een dringende reden.

  27 maart 2014Ontslag
• Nieuws

  

  College roept Asscher op zwangerschapsdiscriminatie aan te pakken

  Het College voor de Rechten van de Mens doet uitspraak in vier zaken over zwangerschapsdiscriminatie. De betrokken bedrijven verlengden allen het contract van hun werkneemster niet. Het College brengt de oordelen onder aandacht van minister Asscher in verband met zijn plannen rond de aanpak van discriminatie op de arbeidsmarkt.

  25 maart 2014Mariel HovemannOntslag
• Nieuws

  

  ‘Verandering ontslagrecht kleinbedrijf kan 60.000 banen opleveren’

  Een structurele verandering van het ontslagrecht voor kleine bedrijven naar Duits voorbeeld zou Nederland bijna 60.000 nieuwe banen opleveren zo meldt de Nederlands-Duitse Handelskamer (DNHK) in Den Haag.

  14 maart 2014Ontslag
• Nieuws

  

  Afspiegelingsbeginsel: AOW-gerechtigden als eersten eruit

  Het ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid heeft bekendgemaakt dat het Ontslagbesluit zodanig wordt aangepast dat als er sprake is van ontslag om bedrijfseconomische redenen waarbij het afspiegelingsbeginsel wordt toegepast, AOW-gerechtigden het eerst in aanmerking komen voor ontslag.

  3 maart 2014Lianne BoumanOntslag
• Nieuws

  

  Verplichte aanzegtermijn tijdelijke contracten

  Houd bij flexibele contracten met werknemers de aanzegtermijn in de gaten? Vanaf 1 juli 2014 bent u mogelijk al verplicht deze werknemers één maand voor afloop van hun tijdelijke contract schriftelijk op de hoogte te brengen van de beëindiging of de verlenging daarvan. Als u het aanzegtermijn negeert, gaat u dat een geld kosten.

  3 maart 2014Lianne BoumanOntslag1 reactie
• Nieuws

  

  Kabinet wil versoepeling afspiegelingsbeginsel

  Minister Asscher van Sociale Zaken en Werkgelegenheid wil dat werkgevers vanaf 1 juli 2015 de mogelijkheid krijgen 10 procent van de werknemers die op grond van het afspiegelingsbeginsel voor ontslag in aanmerking komen, te behouden. Deze uitzondering geldt voor werknemers die bovengemiddeld functioneren.

  13 februari 2014Lianne BoumanOntslag
• Nieuws

  

  Voorstel coulance ontslagvergoeding kleine werkgevers

  Op voorstel van de VVD worden kleine bedrijven voorlopig ontzien bij de nieuwe ontslagregeling. Het voorstel van de liberalen kleine werkgevers bij ontslag goedkoper uit te laten zijn, vindt steun van PvdA en ChristenUnie en mogelijk ook van andere fracties.

  13 februari 2014Lianne BoumanOntslag
• Nieuws

  

  Kamer: ‘Stel hervorming arbeidscontracten uit’

  De nieuwe regels voor arbeidscontracten moeten met een jaar worden uitgesteld tot 1 juli 2015. Dit is wat een meerderheid in de Kamer wil zo weet Nu.nl te melden.

  13 februari 2014Mariel HovemannOntslag