Logo
  • Achtergrond
  • 2 juni 2020
  • MyCademy

Zo vind je wel de tijd en energie voor kennisontwikkeling

Als je kiest voor een carrière in Human Resources, is de kans groot dat je doet omdat je iets wilt betekenen voor de mensen in een bedrijf. Je kunt je goed inleven in anderen, kunt op situaties inspelen en zoekt steeds verbinding met iedereen binnen het bedrijf, zo schreven we al eerder. In de praktijk heb je vaak te maken met allerlei administratieve rompslomp en gedoe, waardoor je steeds minder tijd overhoudt voor je kerntaken. En dan moet je je ook nog eens druk maken om kennisontwikkeling.
Beeld Zo vind je wel de tijd en energie voor kennisontwikkeling

Boeien en binden

Een aantrekkelijke werkgever investeert in het boeien en binden van zijn personeel. Een breed opleidingsaanbod helpt daarbij. Maar als HR-manager zie je natuurlijk de bui al hangen. Wie mag bijhouden wie welke training doet? Wie moet ervoor zorgen dat de contracten en afspraken met nieuwe opleidingsaanbieders geregeld worden? En wie zorgt dat er grip is op de vorderingen van de medewerkers? Hoe graag je ook bij wilt dragen aan de persoonlijke ontwikkeling van de medewerkers en hoe goed je ook weet dat groei van de medewerkers betekent dat ook het bedrijf groeit, je hebt er simpelweg de tijd niet voor.

Weg met beren

Door te kiezen voor een goed, volwassen leerplatform kun je afrekenen met deze beren op de weg. Niet alleen bespaar je op die manier tijd en hoef je zelf het wiel niet uit te vinden, het stelt je ook in staat om te focussen op waar jij goed in bent. Bovendien kan een flexibele leeromgeving verschillende leervormen faciliteren. Zo kun je ook in economisch wat mindere tijden zorgen dat je mensen kunnen blijven leren, door over te schakelen op bijvoorbeeld e-learning en interne – online – kennissessies. De kosten hiervan liggen doorgaans ook een stuk lager.

MyCademy (opgericht in 2014) is dé partner op het gebied van Continuous Learning voor IT professionals. MyCademy gelooft dat organisaties nu en in de toekomst doorslaggevende concurrentievoordelen kunnen behalen door continue kennisontwikkeling een vast onderdeel te laten zijn van de dagelijkse werkprocessen.

Producttips

Volg HR Praktijk

Word gratis lid en ontvang op dinsdag en donderdag het laatste HR-nieuws in uw mailbox! Én als lid krijgt u ook toegang tot exclusieve online artikelen.