Om hier ons wegwijs in te maken, is Esther Flipse te gast in aflevering 77 van de HR Podcast. Esther is specialist is het realiseren van een doelgericht en eigentijds beloningsbeleid. Samen met organisaties en medewerkers ontwikkelt zij beloningsbeleid dat past bij de persoonlijke situatie en de bedrijfsvoering. 

Verplicht CO2-uitstoot registreren: mooie kans om je mobiliteitsbeleid onder de loep te nemen

Zij gaat in deze aflevering van de podcast onder meer uitgebreid in op de belangrijke wetwijziging van 1 januari 2024. Vanaf die datum wordt het voor organisaties vanaf 100 medewerkers namelijk verplicht om de CO2-uitstoot van je medewerkers te registreren. Veel organisaties vragen zich af hoe deze registratie eruit gaat zien en welke consequenties dit heeft voor de business. Deze wetswijziging kun je volgens Esther aangrijpen als mooie kans om je mobiliteitsbeleid onder de loep te nemen.

Let op: tijdens de opname van de podcast was de ingangsdatum van de wet m.b.t. CO2-registratie nog 1 juli 2023. Deze is recent uitgesteld tot januari 2024.

De HR Podcast is een initiatief van CHRO.nl en HR Praktijk en gaat over leiderschap en innovatie in HR. Elke twee weken verschijnt een nieuwe aflevering. Luister onderweg, op het werk of thuis in de bekende podcast apps zoals Spotify, Apple Podcast en Google Podcast. Abonneer je in de app op de HR Podcast, zodat je geen aflevering meer hoeft te missen. Kijk voor alle info op www.hrpodcast.nl.

Esther Flipse is ook docent van HR Academy. Zij begeleidt de masterclasses Modern belonen voor onderscheidend werkgeverschap en Mobiliteit binnen een duurzaam en aantrekkelijk beloningsbeleid. Bekijk het verder leer- en event-aanbod voor HR-professionals op HR Academy.nl. 

Tip

Mobiliteit binnen een duurzaam en aantrekkelijk beloningsbeleid

Aantrekkelijke mobiliteitsregelingen worden steeds meer gezien als belangrijke arbeidsvoorwaarde. Organisaties staan voor lastige keuzes, bijvoorbeeld of ze het wagenpark laten inkrimpen of elektrificeren. Daarbij wijzigt de wetgeving per 1 juli 2024, waardoor organisaties de CO2-uitstoot van medewerkers moeten gaan registreren. Dit is voor veel organisaties aanleiding en een mooie kans om het mobiliteitsbeleid te herijken. 

Aangeboden door

Tip

Future proof belonen: bouwen aan een wendbaar beloningsbeleid

Het binden en boeien van medewerkers vraagt – naast een aantrekkelijke werkcultuur – om een modern belonings- en arbeidsvoorwaardenbeleid. Een beleid dat invulling geeft aan de autonomie en persoonlijke wensen van de medewerker én de bedrijfsvoering ondersteunt. Tijdens deze masterclass leer je op welke wijze je een modern beloningsbeleid kunt vormgeven dat bijdraagt aan de employer branding strategie en employee experience binnen jouw organisatie.

Aangeboden door