HR-afdeling Nieuws

Nieuws

• Nieuws

  

  Wetswijziging: zorgverleners krijgen meer invloed op zorgbeleid

  Onlangs stemde de Tweede Kamer in met een wijziging in de Wet kwaliteit, klachten en geschillen zorg (Wkkgz) waarmee zorgverleners meer zeggenschap krijgen over de zorg die zij verlenen. Onder het begrip 'goede zorg' valt nu ook de invloed van zorgverleners op het primaire proces van zorgverlening en zorginhoudelijk beleid van de organisatie. 'Het uitgangspunt van deze wetswijziging is dat binnen zorginstellingen niks over de vakinhoud en beroepsontwikkeling van de zorgverlener wordt besloten, zonder deze daarbij te betrekken.'

  23 mei 2022HR-afdeling
• Nieuws

  

  Personio H.U.G Digital 2022 + lokaal event Amsterdam - 24 + 25 mei 2022

  Op 24 en 25 mei 2022 vindt H.U.G. Digital 2022 plaats: een tweedaags gratis digitaal HR-event (met een lokaal event in Amsterdam op 25 mei) dat wordt georganiseerd door Personio, de alles-in-één HR-software voor het mkb. Dit event brengt HR-experts uit tal van bedrijven en industriesectoren bij elkaar, samen met onderzoekers, zakelijke experts en journalisten. Deelnemers kunnen rekenen op diepgaande kennis, inzichten en bruikbare strategieën voor de toekomst van HR.

  10 mei 2022HR-afdeling
• Nieuws

  

  HR Praktijk gaat samenwerken met CHRO

  HR Praktijk en CHRO, de leidende platforms in HR voor HR-professionals en HR-leiders, gaan samenwerken. Beide platforms maken deel uit van het uitgevershuis Sijthoff Media.

  25 maart 2022HR-afdeling
• Nieuws

  

  HR-professional van het jaar: Ronald van Veen, ‘s Heeren Loo

  Ronald van Veen, werkzaam als HR Adviseur bij ‘s Heeren Loo, heeft door een combinatie van het aantal publieksstemmen en een goed juryrapport de titel van HR-professional van het jaar 2021 gewonnen. 'Een mooi voorbeeld van gepassioneerd werken en tevens een inspiratiebron voor anderen om daadwerkelijk de verbinding met je medewerkers op te zoeken.'

  17 maart 2022HR-afdeling
• Nieuws

  

  Dit zijn de vijf meest gegoogelde HR-termen van 2021

  Het afgelopen jaar werd wederom getekend door de coronapandemie. Zo werd ‘prikspijt’ verkozen tot het Van Dale Woord van het Jaar 2021 en passeerden termen als ‘avondklok’ en ‘testen voor toegang’ de revue in het jaaroverzicht Year in Search 2021 van Google.
  Maar, op welke HR-termen en -thema’s werd er vorig jaar het meest gegoogeld?

  24 februari 2022HR-afdeling
• Nieuws

  

  Evidence based HRM: kritische reflectie op praktische besluitvorming

  In veel organisaties worstelen leidinggevenden en HR-managers met werknemergerelateerde vraagstukken. Vaak ontbreekt een kritische reflectie op het vraagstuk, waardoor (te) snel slecht onderbouwde beslissingen worden genomen die het vraagstuk niet echt oplossen. Met nadelige gevolgen voor betrokkenen en onnodige kosten voor de organisatie tot gevolg. Hoe kom je erachter wat er écht speelt op de werkvloer en welke interventies succesvol zijn? Het gratis te downloaden boek Evidence based HRM: What (do) we know about people in workplaces? van dr. Brigitte Kroon (Tilburg University) draagt met inzicht in de wetenschap achter HRM bij aan kritische reflectie op praktische besluitvorming over mensen in organisaties.

  24 januari 2022Fotografie: ToemenHR-afdeling
• Nieuws

  

  Te hoge werkdruk voor drie op tien HR-beslissers

  Drie op de tien HR-beslissers ervaart een te hoge werkdruk op de HR-afdeling. Hierbij is het opvallend dat werknemers in de leeftijd van 18 tot 34 jaar de werkdruk vaker als te hoog omschrijven (36%) dan werknemers in de leeftijdscategorie van 55-plus (17%). Dit komt naar voren in onderzoek van SAP-dienstverlener en -kennispartner myBrand.

  20 januari 2022HR-afdeling
• Nieuws

  

  De 4 HR-trends voor 2022

  De impact van de coronacrisis op de arbeidsmarkt: 4 HR-trends voor 2022

  16 december 2021HFMtalentindexHR-afdeling
• Nieuws

  

  Duurzaamheid: bij 23 procent mkb-bedrijven verantwoordelijkheid van HR-afdeling

  Het overgrote deel van de mkb-bedrijven onderneemt acties om te verduurzamen. Meerderheid van bedrijven recyclet al materialen, reduceert gebruik van plastic en gebruikt fairtrade producten. Werknemers nemen het voortouw in de duurzaamheidscampagne. Ontwikkelen van groene producten is echter geen prioriteit voor bedrijven. 

  13 december 2021HR-afdeling
• Nieuws

  

  Prinsjesdag 2021. Wat verandert er op het gebied van wet- en regelgeving?

  Op Prinsjesdag de nieuwe plannen en keuzes gepresenteerd door het demissionair kabinet voor 2022. Maar welke gevolgen heeft dit op het gebied van wet- en regelgeving? En wat betekent dit voor HR? Enkele veranderingen op een rij.

  22 september 2021Visma | RaetHR-afdeling