Personeelsbeheer - Pagina 9 van 11 - HR Praktijk

Personeelsbeheer | Nieuws

Flexwerkers krijgen minder uitbetaald bij ziekte

Het kabinet wil uitzendkrachten en mensen met een tijdelijk dienstverband die ziek zijn, sneller aan het werk krijgen. Om die reden heeft de ministerraad op voorstel van minister Kamp (SZW) ingestemd met een aanscherping van de Ziektewet.
Personeelsbeheer | Nieuws

Megaboetes inlenen bij niet-geregistreerd uitzendbureau

Naar verwachting treedt op 1 juli a.s. de registratieplicht voor uitzendbureaus in werking. Dat betekent, dat als u personeel inleent van een niet in het Handelsregister geregistreerd uitzendbureau, u de klos bent. U kunt namelijk worden bestraft tot maximaal € 35.000 boete per ingeleende werknemer.
Personeelsbeheer | Nieuws

Payrollkrachten zijn positief over payrollen

Payrollkrachten waarderen het payrollen in het algemeen en de dienstverlening van payrollondernemingen met een 7+. Dit blijkt uit een onderzoek van onderzoeksbureau Ecorys in opdracht van de Vereniging Payroll Ondernemingen (VPO) onder 2.200 payrollkrachten.
Personeelsbeheer | Nieuws

Bijna een op de vijf werknemers is een flexwerker

Werknemers hebben steeds vaker een flexibele arbeidsrelatie. Tussen 2001 en 2011 groeide het aandeel flexwerkers (vooral jongeren) van 13 naar 18 procent aldus cijfers van het CBS.
Personeelsbeheer | Nieuws

Outsourcing: rendement onvoldoende

Door gebrek aan duidelijke afspraken halen organisaties onvoldoende rendement uit het uitbesteden van personeels- en salarisadministratieactiviteiten (PSA). Dat blijkt uit recent onderzoek van IDC onder 201 HR-beslissers binnen Nederlandse organisaties, uitgevoerd in opdracht van Raet.
Personeelsbeheer | Nieuws

Solidariteit vaste krachten met flexwerkers kent zijn grenzen

Vaste krachten vinden dat de arbeidsvoorwaarden voor werknemers met flexibele contracten verbeterd moeten worden zo blijkt uit de Sociale Thermometer van de FNV. Maar als werknemers met een vast contract gevraagd wordt iets van hun eigen ontslagbescherming op te geven in ruil voor een betere positie voor flexwerkers, zijn zij daar massaal tegen.
Personeelsbeheer | Nieuws

Inhuur via payrolling niet zonder risico’s

Een mediaproductiebedrijf heeft de samenwerking met een werknemer die was ingehuurd via een payroll-bedrijf wegens bedrijfseconomische redenen beëindigd. De werknemer is het hier niet mee eens en stapt naar de rechter.
Personeelsbeheer | Nieuws

Steeds meer aandacht voor flex/vastverhouding

Personen uit de culturele beroepsgroep werken naar verhouding het meest als zzp’er/uitzendkracht (73 procent), gevolgd door de sectoren journalistiek en communicatie/reclame/PR (ruim 60 procent). Mensen in de beveiliging, administratie/secretarieel en R&D werken het minst als zzp’er en het meest in vaste dienst. Dit blijkt uit een analyse die de Academie voor Arbeidsmarktcommunicatie door Intelligence Group liet uitvoeren op basis van het Arbeidsmarkt GedragsOnderzoek (AGO).
Personeelsbeheer | Nieuws

Sterke groei payrolling verwacht

De komende jaren stijgt het aantal bedrijven dat gebruik maakt van payrolling sterk. Dat blijkt uit een gezamenlijk onderzoek naar de huidige en toekomstige payrollmarkt door EIM en DBSC Consulting in opdracht van de Vereniging Payroll Ondernemingen (VPO) en de Algemene Bond Uitzendondernemingen (ABU).
Personeelsbeheer | Nieuws

Werken in zorg onaantrekkelijk door flexcontracten

Het grote aantal flexcontracten maakt de zorgsector minder aantrekkelijk om in te werken zo blijkt uit onderzoek van Abvakabo FNV onder 889 zorgmedewerkers.