De laatste maanden was het ziekteverzuim wat lager dan een jaar geleden. Dit is opvallend omdat er nu al een griepepidemie is geweest, terwijl die vorig jaar nog moest beginnen. Arboned stelt dat de economische crisis de oorzaak is van het lagere verzuim. Dit meldt Intermediair.
Uit onderzoek van TNO blijkt dat werknemers die regelmatig naar hun werk fietsen gemiddeld ruim één dag per jaar minder verzuimen dan hun niet-fietsende collega’s. Met het extra stimuleren van fietsen naar het werk kunnen Nederlandse werkgevers 27 miljoen per jaar besparen.
Bij meer dan duizend bedrijven kunnen werknemers (gratis) fruit op het werk krijgen, zo meldt Zibb.nl. Fruit als gezond tussendoortje moet overgewicht bij werknemers voorkomen en een gezonde leefstijl bevorderen.
Er is een verband tussen gezondheid en de leeftijd waarop mensen met pensioen gaan. Zo blijkt uit de nieuwe Europese pensioen-databank Survey of Health, Ageing and Retirement in Europe (SHARE). De universiteit van Tilburg die de databank heeft opgezet, meldt dit.
Het Bureau Beroepsziekten van de FNV krijgt steeds meer aanmeldingen van beroepsziekten. Het aantal steeg van 24 per maand in 2005 naar 32 per maand op dit moment. Dit blijkt uit een bericht van het Bureau.
Binnen de professionele dienstverlening staan zware onderlinge concurrentie en scherpe prestatiegerichtheid het smeden van een hecht collectief in de weg. Door het individuele karakter van deze sector is het ook moeilijk mensen binnen boord te houden. En dat heeft negatieve gevolgen voor de medewerkerstevredenheid.
Werkgevers hoeven individuele werknemers geen eigen exemplaar van de Risico Inventarisatie en Evaluatie (RIE) te verstrekken als deze daar om vragen. De voorlichtingsplicht van een werkgever en het recht op kennisneming van de RIE zijn wat minister Donner van SZW betreft voldoende.
Komt u zaken binnen bedrijven tegen die u niet zinnen en waarvan u vindt dat actie op moet worden ondernomen? Vanaf nu kunt u ze anoniem melden via www.meldpuntarbo.nl.
Maar liefst elke 4,5 seconde is een werknemer binnen de EU het slachtoffer van een bedrijfsongeval, waardoor hij minstens drie dagen is uitgeschakeld. Ieder 3,5 minuut is er zelfs een dodelijk slachtoffer te betreuren op de Europese werkvloer.
Zo’n 44 procent van de personeelsfunctionarissen zegt dat zijn organisatie zich bezighoudt met het treffen van maatregelen voor het beheersen van onacceptabel gedrag tussen medewerkers. Nog eens een kwart gaat daar dit jaar mee van start.
In deze live online masterclass van een halve dag leer je hoe je een dossier opbouwt en een specifiek verbeterplan opstelt bij disfunctioneren van een medewerker. Inclusief wettelijk kader ontslagbeoordeling