In de nabije toekomst krijgen werkgevers te maken met de Inspectie SZW. Dit is de werknaam voor een dienst die wordt gevormd door de Arbeidsinspectie (AI), Sociale Inlichtingen- en Opsporingsdienst (SIOD) en de Inspectie Werk en Inkomen (IWI). Deze organisaties worden dus samengevoegd tot één inspectiedienst.
Tussen 1999 en 2007 is het aantal werkenden dat gezondheidsproblemen rapporteert in Europa met de helft toegenomen. Dit en meer blijkt uit een analyse van TNO in opdracht van Eurostat.
Ongeveer de helft van de veiligheidsdocumenten in Nederlandse hoog-risicobedrijven is onvoldoende leesbaar. Met zware ongevallen als gevolg. Dat stelt onderzoeker Paul Lindhout, van de TU Delft.
Hoewel ouders zeggen dat hun ‘hoogste prioriteit’ bij de kinderen ligt, geeft 80 procent toe te weinig tijd aan hen te besteden. Gemiddeld geven zij 36 minuten aandacht per dag, per kind.
Een Japans restaurantketen moet van de rechtbank een boete betalen aan de ouders van een werknemer die is overleden na veel overwerken.
Door de veranderingen op de arbeidsmarkt zal de arbozorg zich aan moeten passen. Daarbij zal een verschuiving optreden van verzuim management naar gezondheidsmanagement. Dit stelt BS Health Consultancy op basis van eigen onderzoek.
Vaak wordt een arbeidsdeskundige aansprakelijk gesteld als er iets misgaat in een organisatie. Zelfs als er een HR-professional in die zelfde organisatie werkt. Waar ligt de grens tussen aansprakelijkheid van de organisatie en van de persoon? En waar moeten deze experts (inhoudelijk) extra alert op zijn, zodat zij niet in die valkuil stappen?
CNV Hout en Bouw gaat bouwvakkers per sms laten weten wanneer het te koud is om te werken. Volgens de bouw-cao kunnen werknemers sinds dit jaar het werk neerleggen bij een gevoelstemperatuur van min 6 graden of lager.
Ruim 22 procent van de werknemers in Nederland slaat minimaal één keer per werkweek de lunch over. 10 procent doet dit enkele keren per week en 3 procent luncht zelfs nooit tijdens de werkweek. Dit blijkt uit een in de Volkskrant gepubliceerd onderzoek gedaan door Eurest.
Minister Donner en staatssecretaris Klijnsma van Sociale Zaken en Werkgelegenheid hebben het voorontwerp van de wet voor duurzame inzetbaarheid naar de Tweede Kamer gestuurd. Deze maatregelen zijn erop gericht dat mensen bij verhoging van de AOW-leeftijd ook langer door kunnen werken en niet voortijdig verslijten.
Wat doe je als een medewerker niet goed functioneert en welke vormen van verlof zijn er? Wil je je kennis up-to-date houden? Volg deze training en leer in twee ochtenden alle ins en outs over arbeidsrecht in de dagelijkse HR-praktijk.