Zelfstandigen zonder personeel (zzp’ers) die op dezelfde arbeidsplaats als andere werkenden zoals ‘gewone’ werknemers werken, genieten vanaf 1 juli hetzelfde beschermingsniveau van veilig en gezond werken als werknemers in loondienst. Hierdoor worden bijvoorbeeld maatregelen op de bouwplaats om lichamelijke belasting te verminderen voor zzp’ers en werknemers gelijk.
Werknemers die lang achtereen zitten zonder tussentijds te bewegen, hebben een grotere kans op ernstige chronische ziekten zoals diabetes type II en op overgewicht. Het inlassen van Beweegmomentjes in het werk is daarom een nieuw advies van TNO en het Nederlands Instituut voor Sport en Bewegen (NISB) voor werknemers die tijdens hun werk langdurig zitten.
Vorig jaar werden op het gebied van arbeidsomstandigheden (veilige en gezonde werkplekken, werk- en rusttijden) meer overtredingen geconstateerd dan in 2010. Dat blijkt uit het jaarverslag 2011 van de Inspectie SZW.
Tijdens zijn werk rijdt een vrachtwagenchauffeur door een rood verkeerslicht en veroorzaakt een ernstig verkeersongeluk. Hierbij komen twee inzittenden van een personenauto om het leven en raakt een derde inzittende gewond. De werknemer krijgt hiervoor een voorwaardelijke gevangenisstraf en een boete opgelegd. Daarnaast maakt hij advocaatkosten. In een bodemprocedure vordert hij van zijn werkgever vergoeding van onder andere de boete en deze kosten.
Drie op de tien werknemers vinden hun werkplek mentaal niet veilig en gezond zo blijkt uit een wereldwijde poll door Ipsos Public Affairs.
Werkgevers mogen ingrijpen in de levensstijl van werknemers als er verband is met verzuim en als dit leidt tot slechte prestaties zo vindt resp. 46% en 43% van de respondenten in een poll in de Linkedin-groep van HR Praktijk.
Veel werknemers in de financiële sector, zoals bankmedewerkers, gaan gebukt onder imagostress. Bovendien kampen zij met een zeer hoge werkdruk. FNV Bondgenoten enquêteerde in de laatste twee maanden van 2011 ruim 2.000 werknemers in de bank- en verzekeringswereld.
Vakbond CNV heeft een app uitgebracht voor werknemers in de bouw die buiten werkzaam zijn. Met deze app kunnen bouwvakkers nakijken wat de gevoelstemperatuur is. Als een gevoelstemperatuur van -6˚C of kouder gemeten wordt, krijgt de gebruiker een ‘pushbericht’ om hem hierover in te lichten.
Een meerderheid van de werknemers heeft er geen moeite mee als ze elk jaar een gezondheids- en vitaliteitsscan moeten ondergaan voor hun werkgever. Sterker nog, steeds meer werknemers zien een dergelijke scan zitten. Dat blijkt uit Het Nationale Werkplek Onderzoek 2011, waaraan meer dan negenhonderd Nederlanders hebben meegedaan.
Lang niet alle werknemers kunnen terecht bij een bedrijfsarts. Naar schatting een vijfde van de werknemers blijft zitten met vragen over gezondheid in relatie tot arbeid. Dat blijkt uit onderzoek van het Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid.
In deze live online masterclass van een halve dag leer je hoe je een dossier opbouwt en een specifiek verbeterplan opstelt bij disfunctioneren van een medewerker. Inclusief wettelijk kader ontslagbeoordeling