Ligt u zondagnacht vaak te woelen? Dan bent u niet de enige. Driekwart van de Nederlandse werknemers slaapt met de nieuwe werkweek in het vooruitzicht op zondag nogal eens rusteloos. Eenderde zelfs iedere week. Dit is de uitkomst van een opiniepeiling van Monster Worldwide, de moederorganisatie van Monsterboard.nl, onder circa 25.000 werknemers in dertien landen.
Wanneer het werk naar huis wordt meegenomen kan dit bij uw werknemers en hun partners zorgen voor een verminderde levenstevredenheid en een werk-thuis conflict. Maar sociale steun kan uw medewerkers, ongeacht de mate van stress, weer uit die dip halen. Dat blijkt uit een onderzoek van Geertje van Daalen, arbeids- en organisatiepsychologe aan de Universiteit van Tilburg.
De Hoge Raad heeft recent geoordeeld dat een werkgever niet aansprakelijk is voor schade die voortvloeit uit een alledaagse handeling van een werknemer. Deze uitspraak gaat over een werknemer die in het magazijn van een trapje is gevallen. Hij stelde – zonder succes - de werkgever aansprakelijk.
Ruim 36 procent van de Nederlandse beroepsbevolking geeft aan dat flirten tussen collega’s onderling wel kan, maar wanneer er een verschil in functie bestaat denken zij hier anders over. Dit blijkt uit de onlangs afgesloten Valentijnspoll van Unique Uitzendburo onder 500 werknemers.
Voor het tweede jaar op rij is het aantal werknemers dat uitvalt met een depressie toegenomen zo blijkt uit een door 365 gepubliceerde analyse. Niet alleen meer werknemers vallen uit – 26 procent meer ten opzichte van 2010 - ook de verzuimduur per werknemer is drastisch toegenomen, gemiddeld 22 procent meer verzuimdagen. Deze stijging zet ook in 2012 door. Sturen op resources biedt de oplossing.
Chronisch slaaptekort is een groeiend probleem. Met verhoogde kans op diabetes, obesitas en depressies als gevolg, maar ook meer verkeersonveiligheid en hoger ziekteverzuim. “Slaap mag niet het sluitstuk worden van onze 24-uurseconomie,” aldus neurobioloog Peter Meerlo, onderzoeker bij het Centrum voor Gedrag en Neurowetenschappen in Groningen.
Werkgevers hebben veel baat bij gezonde werknemers, een daling van het ziekteverzuim met een procent scheelt alle bedrijven samen jaarlijks 2,6 miljard euro aan kosten. Dit komt per werknemer neer op 400 euro per jaar. Daarnaast zorgen gezonde werknemers voor een hogere productiviteit, een toename van een procent door duurzaam werken zorgt voor zes miljard euro extra per jaar. Voor een bedrijf met 100 werknemers staat dat gelijk aan een jaarlijkse omzetstijging van 95.000 euro. Dat blijkt uit een doorrekening van adviesbureau CapGemini in opdracht van het ministerie van Sociale Zaken, zo meldt Telegraaf.nl.
Er moet een verbetering komen van het schadevergoedingsrecht bij werkgerelateerde gezondheidsschade. In ieder geval voor werkenden in de publieke sector, maar liever nog voor alle werknemers. Ongeacht hun juridische status moeten werkenden in de publieke sector gelijk worden beschermd. Dit bepleit prof.mr. B. Barentsen in zijn oratie voorafgaand aan zijn benoeming als hoogleraar Arbeidsverhoudingen in de publieke sector.
De Traploopweek 2012 van het Diabetes Fonds met medewerking van de Rabobank komt er weer aan. De zesde editie van de Nationale Traploopweek wordt gehouden van 2 tot en met 5 oktober. In deze periode staat heel werkend Nederland in het teken van de trap.
Veel werkgevers worstelen met de vraag hoe op te treden bij overgewicht op de werkvloer. Moeten zij werknemers stimuleren of sanctioneren? Enkele ervaringen uit de praktijk.
Wat doe je als een medewerker niet goed functioneert en welke vormen van verlof zijn er? Wil je je kennis up-to-date houden? Volg deze training en leer in twee ochtenden alle ins en outs over arbeidsrecht in de dagelijkse HR-praktijk.