Een werknemer, een socio-therapeut bij een tbs-kliniek, loopt lichamelijk letsel op als hij tijdens de uitvoering van zijn werkzaamheden door een tbs-patiënt vastgepakt en meermalen, onder meer op zijn hoofd, met kracht geslagen wordt. Vervolgens wordt de werknemer volledig arbeidsongeschikt verklaard.
Een op de vijf bedrijfsartsen kan niet meer onafhankelijk werken omdat ze onder druk worden gezet door werkgevers en arbodiensten. Soms wordt onder dwang zelfs vertrouwelijke medische informatie over werknemers gegeven. Dit blijkt uit onderzoek van de ministeries van Sociale Zaken en Werkgelegenheid en Volksgezondheid, Welzijn en Sport onder 591 bedrijfsartsen aldus De Volkskrant.
Drie op de vijf werknemers rent niet direct naar de nooduitgang wanneer het brandalarm afgaat. Dit blijkt uit onderzoek van NationaleVacaturebank.nl onder ruim 1000 respondenten. Ook weet een kwart niet wie in het bedrijf de BHV’er is.
Als meerdere werknemers melding maken van een ‘aandoening, ziekte of gevaarlijke, ziekmakende situatie’ komt direct een deskundigenteam ter plaatse om te kijken wat er aan de hand is. Dat is althans het idee dat FNV lanceerde tijdens Workers Memorial Day.
Hoewel de werkkostenregeling telewerken fiscaal aantrekkelijk maakt, bieden steeds minder ICT-bedrijven de mogelijkheid aan zo blijkt uit cijfers van Ernst & Young.
Detentie van een werknemer door een strafrechtelijke veroordeling is niet automatisch grond om de arbeidsovereenkomst te beëindigen. Dit geldt zelfs als het gaat om een veroordeling van een ernstig feit, waardoor de werknemer nog lang gedetineerd blijft.
In 2030 zal minstens 90 procent van de Nederlandse beroepsbevolking werkzaam zijn. Ontwikkelingen als de vergrijzing, een veranderde aard van het werk en een cultuur- en mentaliteitsverandering op het gebied van werk, resulteren in een structurele verhoging van de arbeidsparticipatie.
Maar liefst 1 op de 4 medewerkers wordt weleens uitgescholden op de werkvloer. Vooral klanten maken zich hier schuldig aan, maar ook collega’s kunnen er wat van.
De afgelopen jaren zijn twee verbeterprogramma’s ingezet voor het toezicht op bedrijven met grote risico's voor de omgeving en werknemers. Bestuurders van bij de sector chemie betrokken overheden hebben vorig jaar afgesproken dat de twee verbeterprogramma’s vanaf 2011 samen verder gaan.
Ook in 2009 is het aantal arbeidsongevallen gedaald. Jonge en onervaren medewerkers lopen nog steeds de meeste kans om slachtoffer te worden van een bedrijfsongeval. Dit stelt SD Worx, aanbieder van payroll- en HR-diensten.
Wat doe je als een medewerker niet goed functioneert en welke vormen van verlof zijn er? Wil je je kennis up-to-date houden? Volg deze training en leer in twee ochtenden alle ins en outs over arbeidsrecht in de dagelijkse HR-praktijk.