Arbeidsrelaties Nieuws

Nieuws

• Nieuws

  

  Asscher wil kennismigrantenregeling hoogopgeleiden vereenvoudigen

  Bedrijven moeten makkelijker hoogopgeleiden van buiten de EU naar Nederland kunnen halen om ze tijdelijk voor hen te laten werken. Dat zei minister Lodewijk Asscher van Sociale Zaken en Werkgelegenheid tijdens de opening van het Fieldlab Sociale Innovatie aldus het Financieele Dagblad.

  28 augustus 2015Mariel HovemannArbeidsrelaties
• Nieuws

  

  ‘Arbeidsrelaties op projectbasis domineren in 2030’

  Zo’n driekwart van de Nederlanders verwacht dat vaste contracten in 2030 uitzonderlijk zijn. Dat blijkt uit het kwalitatief onderzoek van recruitmentorganisatie Hays naar de arbeidsmarkt van de toekomst. Het onderzoek is uitgevoerd binnen de sectoren Oil & Gas, IT en Engineering & Technology, die naar verwachting in 2030 een belangrijk en impactvol aandeel van de arbeidsmarkt vormen. Deze verwachting staat in schril contrast tot de recente aanpassing in de Wet werk en zekerheid (WWZ), die flexwerkers sneller laat doorstromen in een vast contract.

  27 augustus 2015Arbeidsrelaties
• Nieuws

  

  Welke rol spelen flexibele medewerkers in de OR?

  Ondernemingsraden worden in de regel bevolkt door medewerkers die al geruime tijd werkzaam zijn voor de organisatie. Houden zij wel voldoende rekening met de specifieke wensen en problemen van flexibele medewerkers?

  4 augustus 2015Joyce GuldemondArbeidsrelaties
• Nieuws

  

  Onderhandelen met de ondernemingsraad, hoe doe je dat?

  De Wet op de Ondernemingsraden (WOR) zegt dat medewerkers het recht hebben op het uitbrengen van advies wanneer het aankomt op belangrijke beleidsmatige besluiten in de onderneming. Maar hoe ga je als ondernemer om met de medezeggenschap van een ondernemingsraad en welke rol speelt HR in het onderhandelingsproces?

  4 augustus 2015Joyce GuldemondArbeidsrelaties
• Nieuws

  

  AOW'er in dienst houden: dit zijn de voordelen

  Doorwerken na de AOW-leeftijd is in Nederland niet meer weg te denken. Voor zowel werkgever als AOW’er kleven er heel wat voordelen aan. Als de Wet werken na AOW-gerechtigde leeftijd op 1 januari 2016 ingaat is doorwerken nog aantrekkelijker. 

  31 juli 2015Lianne BoumanArbeidsrelaties
• Nieuws

  

  Wet doorwerken na AOW-gerechtigde leeftijd per 2016 van kracht

  De Wet doorwerken na AOW-gerechtigde leeftijd die op 1 januari 2016 van kracht wordt, moet doorwerken aantrekkelijker maken. AOW-gerechtigden krijgen bijvoorbeeld recht op het minimumloon en voor werkgevers geldt dat de loondoorbetaling bij ziekte van een AOW-gerechtigde korter wordt.

  18 juli 2015Lianne BoumanArbeidsrelaties
• Nieuws

  

  Steeds minder fulltime opdrachten zzp'er

  Er is een daling te zien van het gemiddeld aantal uren per week dat opdrachtgevers zzp’ers inhuren voor een opdracht. Professionals van middelbare leeftijd werken meer uren dan hun jongere en oudere collega’s. Dit blijkt uit de tweede editie van ZP Facts, de kwartaalmonitor voor ZP'ers in de zakelijke dienstverlening.

  8 juli 2015Arbeidsrelaties
• Nieuws

  

  Eerste Kamer stemt in met Wet Aanpak Schijnconstructies

  In de Eerste Kamer hebben alle partijen ingestemd met de Wet Aanpak Schijnconstructies (WAS) van minister Asscher van Sociale Zaken en Werkgelegenheid. De wet biedt een belangrijke basis voor het bereiken van gelijk loon voor gelijk werk. Het zorgt ervoor dat uitbuiting, onderbetaling van werknemers en oneerlijke concurrentie worden tegengegaan aldus het ministerie.

  2 juni 2015Arbeidsrelaties
• Nieuws

  

  Asscher stelt deel Wet aanpak schijnconstructies uit

  De Eerste Kamer heeft dinsdag 26 mei met minister Asscher van SZW gedebatteerd over de Wet aanpak schijnconstructies. Een onderdeel van de wet wordt waarschijnlijk naar 1 januari 2016 verschoven. Als de Senaat op 2 juni a.s. over de wet stemt en naar verwachting afhamert, wordt de rest per 1 juli 2015 van kracht.

  29 mei 2015Lianne BoumanArbeidsrelaties
• Nieuws

  

  VAR-alternatief: Wet deregulering beoordeling arbeidsrelaties

  Staatssecretaris Wiebes van Financiën heeft een nota van wijziging ingediend bij het wetsvoorstel Wet deregulering beoordeling arbeidsrelaties. Dit wetsvoorstel was voorheen de Wet invoering Beschikking geen loonheffingen (BGL).

  28 mei 2015Hilal DilmacArbeidsrelaties