Logo
  • Nieuws
  • 12 juli 2010
  • Lianne Bouman

Nieuwe sociale verzekeringsregels bij wonen en werken in verschillende EU-landen

De nieuwe sociale verzekeringsregels voor EU-landen zorgen ervoor dat veel Europeanen, onder wie ongeveer 400.000 Nederlanders, gebruik kunnen maken van de sociale verzekering in alle landen van de Europese Unie.

Beeld Nieuwe sociale verzekeringsregels bij wonen en werken in verschillende EU-landen

Belangrijke wijzigingen zijn:

  • Andere aanwijsregels voor personen die in twee of meer landen werken.
  • Nieuwe regels voor werkloze grensarbeiders.
  • Regels over medische zorg in het pensioenland.

 

De nieuwe regels zijn gemaakt voor:

  • arbeidsmigranten om (beter betaald) werk te vinden;
  • grensarbeiders die in de ene EU-lidstaat wonen en in de andere (aangrenzende) werken;
  • hooggeschoolden, die tijdelijk in het buitenland wonen voor het werk en studenten;
  • gepensioneerden.

 

Werkloosheidsuitkering

Volledig werkloos geworden grensarbeiders kunnen alleen een werkloosheidsuitkering krijgen van het woonland. Onder de oude verordening was het mogelijk om via het arrest Miethe een werkloosheidsuitkering uit het laatste werkland te krijgen. Grensarbeiders, die al vóór 1 mei 2010 via het arrest Miethe een uitkering uit het laatste werkland krijgen, houden deze uitkering ook na 1 mei 2010, zolang zij aan de nationale voorwaarden voldoen.

 

Medische zorg pensioengerechtigden

Personen, die in het ene land wonen en een wettelijk pensioen uit een ander EU-land ontvangen, kunnen vanaf 1 mei 2010 ook medische zorg in het land waarvan zij pensioen ontvangen krijgen.

 

Let op:

Dit keuzerecht geldt niet voor personen, die ook een wettelijk pensioen uit hun woonland ontvangen.

 

Woont de gepensioneerde grensarbeider in België of Duitsland en ontvangt hij uitsluitend pensioen uit Nederland, dan mag hij vanaf 1 mei 2010 ook een beroep doen op medische zorg in Nederland. Deze regel geldt als hij één van de volgende pensioenen of uitkeringen uit Nederland ontvangt:

  • AOW-pensioen;
  • ANW-uitkering;
  • WAO-, WIA-, of WAZ-uitkering;
  • Wajong-uitkering;
  • vervroegd ouderdomspensioen en vut-uitkering voor werknemers van 55 jaar of ouder;
  • wachtgelduitkeringen (vanaf 1 januari 2007), uitkeringen aan militairen en ambtenaren volgens een regeling bij overtolligheid, functioneel leeftijdsontslag en vervroegde pensionering (bijvoorbeeld UGM/UKW-uitkeringen).

Producttips

Volg HR Praktijk

Word gratis lid en ontvang op dinsdag en donderdag het laatste HR-nieuws in uw mailbox! Én als lid krijgt u ook toegang tot exclusieve online artikelen.