Dit blijkt uit een onderzoek dat HR-dienstverlener SD Worx onder 1.800 HR- en payrollprofessionals in negen Europese landen (waaronder Nederland) heeft uitgevoerd. De GDPR is Europese wetgeving op gebied van de verwerking van persoonsgegevens en het vrije verkeer van die gegevens. De wetgeving is al per mei 2016 van kracht, maar organisaties hebben twee jaar de tijd gekregen om hun bedrijfsvoering erop voor te bereiden. Vanaf mei 2018 zullen bedrijven echter moeten voldoen aan de richtlijn en staan er strenge boetes – tot 20 miljoen euro – op het niet naleven van de GDPR.

HR-professionals zijn lang niet allemaal op de hoogte van deze wetgeving, zo blijkt uit het onderzoek van SD Worx. 73% van de respondenten denkt dat voldoen aan de GDPR gemakkelijker zou zijn als HR en payroll zouden worden uitbesteed. Bovendien blijkt uit de enquête dat 91% mogelijk op zoek gaat naar externe expertise om te helpen met de voorbereiding voor de GDPR.

Gratis whitepaper met stappenplan

In een whitepaper komen de consequenties van de AVG aan bod inclusief een stappenplan waarmee u de organisatie goed kunt voorbereiden op de nieuwe regelgeving. Ook krijgt u een aantal tips en aanbevelingen die u helpen om ook op de langere termijn te zorgen voor een goede en zorgvuldige omgang met personeelsgegevens. Download whitepaper