Zakelijk directeur Jolanda Beyer vindt dat uitbreiding van het partnerverlof bijdraagt aan de emancipatie van zowel mannen als vrouwen. Het is volgens Beyer geen 'filantropische actie: "Niet-dragende partners zijn doodmoe als ze net een kind hebben gekregen. Ze slapen slecht en dat levert ziekteverzuim op. Het heeft voordelen voor ons bedrijf. De werknemers zijn blijer, minder vermoeid en blijven in balans."

Volgens de zakelijk directeur kan het bedrijf het bekostigen. "Je hoeft niet iedereen te vervangen," aldus Beyer.

Het centrum roept andere culturele instellingen op hun voorbeeld te volgen.