Zoekresultaten

Stop met beoordelen! Begin met performance management

Voor veel HR-professionals is de traditionele beoordelingssystematiek een doorn in het oog. Immers, medewerkers nemen meer eigen regie over hun werk. Hierdoor ligt verantwoordelijkheid voor werk en ontwikkelen meer bij hen en moet de organisatie (en dus leidinggevende) meer empoweren en faciliteren. Maar hoe pak je deze omslag naar een moderne performance cyclus nu aan? Dit online congres geeft je praktische inzichten over passende vorm van beoordelen. Ook helpen inspirerende praktijkcases je om concreet in actie te komen!

Dynamisch functie- en rollenhuis: klaar voor de toekomst

Plan van aanpak voor een up-to-date functie- en rollenhuis

Organisaties die flexibel en efficiënt werken combineren functies en rollen van medewerkers. Dat betekent dat er de wens is het vertrouwde functiehuis uit te breiden met (generieke) rolbeschrijvingen. Dit is urgent omdat daarmee ook de kwaliteiten van medewerkers worden erkend en de talenten optimaal worden benut. Hoe maak je die vertaalslag naar een rollenhuis voor jouw organisatie? In deze 2,5-daagse masterclass werk je aan een plan van aanpak voor het ontwikkelen van een functie- en / of rollenhuis dat past bij een wendbare organisatie.

Live online masterclass: Succesvol sturen op productiviteit en werkplezier

Draaien aan de 7 knoppen van duurzame inzetbaarheid

Werkvermogen is het evenwicht tussen wat medewerkers kunnen en willen én de eisen die het werk stelt. Werkvermogen bepaalt de arbeidsproductiviteit, werkplezier, ziekteverzuim en uitval. Veranderingen kunnen het werkvermogen verstoren. Dan vraagt het extra aandacht. In deze online masterclass leer je om grip te krijgen op werkvermogen en hoe je medewerkers tevreden, productief en langdurig inzetbaar houdt.

Inspirerend Leiderschap

Werken vanuit de 5 pijlers van effectief teamwork

Een continu veranderende wereld vraagt om wendbare organisaties, met leiders die zakelijke resultaten boeken maar ook weten hoe ze een gezonde, vitale organisatie kunnen creëren. Leiders die zich bewust zijn dat deze twee elementen hand in hand gaan en elkaar versterken. Geef jij leiding aan een team van professionals? Wil jij bijdragen aan (h)echte samenwerking binnen jouw team, waarbij kennis, ervaring, brainpower, leervermogen én de drive om succesvol te zijn, optimaal worden geïntegreerd en benut? Onderschrijf jij het principe van leading by example en ben je bereid om vol aan de bak te gaan? Volg dan de vierdaagse training Inspirerend Leiderschap.

Groene arbeidsvoorwaarden: hoe en waarom?

Keuzes en kosten duurzaam arbeidsvoorwaardenpakket

De opmars van de groene arbeidsvoorwaarden is niet meer weg te denken. Organisaties geven sustainability een centrale plaats in de strategie en werknemers kiezen voor een werkgever die duurzaamheid belangrijk vindt. Aan HR de taak om ook het arbeidsvoorwaardenbeleid meer te koppelen aan de duurzaamheidskoers van organisatie en medewerkers. In deze online masterclass leer je hoe je arbeidsvoorwaarden kunt vergroenen en laten we je zien wat de kosten zijn voor werkgever en werknemer.