Logo

Zoekresultaten

Er zijn 3 items voor %22Werken in moderne wendbare kennisorganisaties%22 gevonden.

Zoeken
De zoekmachine zoekt standaard op alle trefwoorden afzonderlijk waarbij documenten met alle trefwoorden het beste scoren en dus bovenaan verschijnen. Bovendien houdt de zoekmachine rekening met het tekstelement waarin het trefwoord verschijnt: een trefwoord in de kop van een artikel of in de introductietekst scoort hoger dan hetzelfde trefwoord in de lopende tekst. Ook de frequentie van het trefwoord in het document en een eventuele publicatiedatum bepalen de relevantie van een document.

Zoekopdracht aanpassen
Verder kunt u ook gebruik maken van AND, OR en quotes om uw zoekopdracht aan te passen, bijvoorbeeld:
- digitaal AND transformatie zoekt alleen naar document waarin beide trefwoorden voorkomen
- digitaal OR transformatie zoekt naar documenten waarin één van beide of beide trefwoorden voorkomen
- "digitale transformatie" zoekt alleen naar documenten waarin beide woorden na elkaar voorkomen

Sorteren
U kunt sorteren op:
- Relevantie: het systeem houdt rekening met publicatiedatum en score (het voorkomen van woorden in het document)
- Datum: het systeem toont documenten met de meest recente publicatiedatum het eerst
- Score: het systeem toont documenten met de hoogste score het eerst en houdt geen rekening met publicatiedatum

Wendbaar worden met zelfsturende resultaatgerichte teams

Word adaptiever met teams als dominante wijze van organiseren

Wendbaarheid is een van de meest kritieke succesfactoren voor succesvolle organisaties. Daarbij worden flexibele, multidisciplinaire (project)teams gevormd die aan specifieke opgaven en doelen werken. Organisaties die zo werken zijn adaptiever en leren het snelst. Maar deze manier van werken stelt andere eisen aan sturing en aan mensen dan in de meer klassieke organisaties. In deze masterclass leer je hoe je aan deze wijze van organiseren en werken invulling geeft.

Empowerment en eigen regie

Versterk betrokkenheid en prestaties door zelfleiderschap te stimuleren

Ontdek de kracht van empowerment en eigen regie in jouw organisatie. Tijdens deze masterclass leer je hoe je als HR-professional het potentieel van medewerkers beter kunt benutten, betrokkenheid kunt vergroten en prestaties kunt verbeteren. Verken hoe je empowerment en eigen regie kunt bevorderen en creëer een wendbare en succesvollere organisatie waarin medewerkers zich gestimuleerd voelen en uit zichzelf initiatief nemen.

Strategisch HRM-plan opstellen

In 5 stappen uw HR-agenda op orde

Hoe maakt u nu eigenlijk een strategisch HRM-plan? Waar begint u, wie betrekt u er bij en hoe ziet dat er dan concreet uit. Tijdens deze masterclass gaat u heel concreet aan de slag met strategisch HRM. Aan de hand van een beproefde, praktische aanpak leert u om in 5 stappen een strategische HR-agenda op te stellen.