Zoekresultaten
Er zijn 5 items voor %22Werken in moderne wendbare kennisorganisaties%22 gevonden.
Gratis webinar: De essentials voor HR over digitale transformatie
Inzicht in hoe HR relevant blijft in de toekomst
Corona heeft het tempo van de veranderingen enorm verhoogd. Digitale vaardigheden zijn in organisaties fors toegenomen. En dat versnelt de digitale transformatie die al langer aan de gang is. Maar wat moet je als HR weten over digitale transformatie? Hoe krijg je er grip op en wat is relevant voor jouw rol? In deze gratis webinaropname krijg je inzicht in hoe digitale transformatie je de middelen geeft om als wendbare HR, sturing te blijven geven aan de veranderingen van je organisatie.
Gratis webinar - HR en de toekomst van werk: mensen ondersteunen, niet processen!
Technologie voor een employee experience die het verschil maakt
Veranderen is hét sleutelwoord van deze tijd. Organisaties zijn op veel fronten in beweging en de druk op medewerkers is groot. Maar de verwachtingen en voorkeuren van medewerkers veranderen ook. Dat vraagt om een motiverende werkomgeving en bedrijfscultuur die aantrekkelijk is voor talent. HR kan zorgen dat organisaties meer 'levensbewust' worden en aan medewerkers oplossingen bieden voor een moderne relatie tussen werk en privé. Met dit webinar krijgt u inzicht in hoe technologie HR kan helpen om een levensbewuste employee experience te creëren.
Gratis webinar: Gericht sturen op betrokkenheid - wat te doen en wat vooral niet
Hoe te sturen op engagement en met welke tools
Het jaarlijkse, statische MTO kost veel tijd en levert in de ogen van medewerkers weinig op. Het alternatief is een aanpak waarbij engagement continu in beeld is en waarbij zowel HR als leidinggevenden gericht sturen op het verhogen van de betrokkenheid. In dit webinar staat expert gedragsverandering Stefan op de Woerd stil bij hoe je dat kunt doen. En vooral bij wat je niet moet doen.
Gratis webinar: van klassieke beoordelingscyclus naar het goede gesprek
Een praktische aanpak om het goede gesprek in je organisatie te stimuleren
De klassieke beoordelingscyclus staat vaak los van de dagelijkse praktijk. Eén of twee gesprekken per jaar, dat is echt te weinig. Het beoordelingsgesprek is bovendien vaak eenrichtingsverkeer en als je niet uitkijkt wordt het een ‘veroordeling’. Daar zit niemand op te wachten. Maar wat komt daarvoor in de plaats? Het goede gesprek!
Gratis webinar: Van klassiek MTO naar sturen op engagement
Zo maak je engagement onderdeel van Het Goede Gesprek
In veel organisaties wordt één keer per (2) jaar een groot medewerkerstevredenheidsonderzoek gehouden. Dit is een enorm tijdrovend proces, erg statisch en medewerkers hebben helaas vaak het idee dat er niets verandert. Dat kan gelukkig ook heel anders. In dit webinar ontdek je hoe je continu in beeld houdt hoe betrokken medewerkers zijn en hoe je dit gericht kunt verhogen.
Filter op:
Onderwerp
- Strategisch HR (3)
- Werven & selectie (2)
- HR Tech (1)
- Verandermanagement (1)