Volgens ondernemer Lars van der Hoorn lukt het niet altijd deze doelgroep rechtstreeks bij een bedrijf te laten werken. Er is naar zijn zeggen niet altijd tijd om ze te begeleiden, of de rust ontbreekt. Zeker in de technische sector. En zijn ervaring is dat arbeidsgehandicapten sterker worden van werken met gelijkgestemden. “Daar gaat het toch om met deze nieuwe wetgeving? De mensen moeten op de juiste plek terechtkomen en we willen dat mensen met een arbeidsbeperking volwaardig meedoen,” aldus de Geldropse ondernemer in de VK.

Afspraken toeleveranciers

Ook Jannes van der Velde van AWVN pleit ervoor dat bedrijven werk uitbesteden zodat ze zich kunnen toeleggen op waar ze goed in zijn. “Dat maakt ze sterker, zo verdienen ze hun geld. Met toeleveranciers kunnen ze afspraken maken over hoeveel arbeidsgehandicapten er worden ingezet,' aldus de woordvoerder van de werkgeversvereniging.

Gratis webinar: Participatiewet in de praktijk

 In dit gratis webinar krijgt u inspiratie en advies hoe met deze wet om moet gaan in uw eigen bedrijf. Aan bod komen aspecten zoals het belang van draagvlak, het kritisch selecteren van functies, werven en begeleiden van medewerkers. Ter illustratie volgen we een bedrijf dat al met deze ontwikkelingen bezig is. Meer informatie