Doorwerken na het 65e jaar: waar moet u op letten?
Nu er een akkoord is tussen de sociale partners over doorwerken na het 65e jaar, zal een nieuw kabinet zich gaan buigen over deze kwestie. Doorwerken na het 65e jaar is overigens nu al mogelijk, maar daar zitten wel haken en ogen aan.
Waar moet u rekening mee houden bij het voortzetten of aangaan van een arbeidsovereenkomst met een werknemer die de pensioengerechtigde leeftijd heeft bereikt? Voor u zijn de ins en outs op een rij gezet met betrekking tot de juridische aspecten, wat de nadelen voor u zijn indien u de arbeidsovereenkomst voortzet maar ook hoe u de voortzetting gevolg kunt geven zonder de eventuele nadelen. Lees verder in de Kennisbank Personeelspraktijk.
