HRpraktijk

Home > Vakinformatie > Dossiers > Dossier talentmanagement

Artikel afdrukken Doorsturen via e-mail

Dossier talentmanagement

Door: Peter van den Hout | redactie HRpraktijk | 01 maart 2011

Talentvolle medewerkers aantrekken, ontwikkelen en behouden is vandaag de dag een van de belangrijkste vraagstukken voor organisaties. Toch hebben heel weinig organisaties een formeel talentmanagementsysteem dat toelaat te anticiperen op het dreigende tekort aan talent in de organisatie.

Veel organisaties gaan bij een dreigend tekort aan talent op zoek naar extern talent om het tekort in de organisatie op te vangen. In tijden van crisis kan dit toereikend zijn omdat er naar aanleiding van de massale afdankingen heel wat talent 'te koop' is op de arbeidsmarkt. Onder de huidige war for talent is de beschikbare pool van extern talent sterk gekrompen, wat deze strategie steeds minder effectief maakt.

Vraag gratis de uitgave 'Hot in HR' aan

Talentmanagement is een van de 5 brandende thema's die aan bod komt in het boek 'Hot in HR' dat HRpraktijk in samenwerking met AFAS ERP Software heeft samengesteld. Andere thema's zijn: e-HRM, outsourcing, social media en HR als business partner.
U kunt deze uitgave hier gratis aanvragen.

Relevant nieuws

20/04 Talent is niet te meten, wel te structureren

11/11 Talent moeilijk te vinden ondanks toename werkzoekenden

27/01 Talentmanagement topprioriteit CEO

01/03 Talentmobiliteit – naar boven en naar beneden – wordt cruciaal

04/02 Toptalent vinden en behouden? Tips van succesvolle bedrijven

Relevante links

AFAS ERP Software

Reacties (0)