HR-afdeling

Actueel

• Nieuws

  

  De schadelijke effecten van HRM

  HRM heeft meerwaarde voor mens en organisatie. Dat is inmiddels keer op keer uit onderzoek naar voren gekomen. En nog steeds wordt daar onderzoek naar gedaan. Inmiddels is er echter ook aandacht voor de andere kant van de medaille: overdaad aan HRM kan wel degelijk schaden.

  18 april 2024Henk Vlaming - CHROHR-afdeling
• Achtergrond

  

  Organisaties kritischer op HR-kandidaten - Zo ziet het ideale profiel van de HR-professional anno 2024 eruit

  Veel organisaties zijn de laatste maanden strenger geworden met het aannemen van HR-professionals. Welke HR-professionals zijn momenteel veelgevraagd? En naar welke skills en competenties zijn organisaties vooral op zoek?

  16 april 2024HR-afdeling
• Achtergrond

  

  Het ‘Immer Besser’ geldt bij Miele ook voor HR

  Linda Gorissen heeft er als Directeur HR van Miele Nederland bijna een dagtaak aan om de kwaliteitsgerichte cultuur van het bedrijf te bewaken. “Je moet zorgen dat werknemers bij het bedrijf passen en zich er thuis voelen”, zegt ze. Gorissen vertelt over hoe de slogan van Miele ‘Immer Besser’ ook onder meer een krachtige ‘employer value proposition’ is.

  8 april 2024HR-afdeling
• Whitepaper

  

  Op zoek naar een nieuwe HR-tool? Voorkom de 5 meestgemaakte fouten

  Waarschijnlijk heb jij je wensen al klaarliggen als het gaat om functionaliteit, veiligheid, privacy en de bijbehorende financiering. Maar vaak kom je gedurende het proces, of achteraf, nog belangrijke punten tegen. Met een checklist voorkom je dat.

  25 maart 2024HR-afdeling
• Achtergrond

  

  13 Leiderschapslessen van Taylor Swift

  Van het Amerikaanse popicoon Taylor Swift kunnen we leren hoe een leider van deze tijd te zijn. Dat is althans een van de lessen in het nieuwe boek van motivatie- en teamexpert Hans van der Loo. "Van Taylor Swift kun je het belang van ‘love driven’ HR leren”

  11 maart 2024HR-afdeling
• Achtergrond

  

  HR-directeur Ellen Vermeer van Top Employer Hoppenbrouwers: ‘Ons doel? Een nóg betere werkgever zijn!’

  Voor het derde jaar op rij is het familiebedrijf Hoppenbrouwers uitgeroepen tot Top Employer. HR-directeur Ellen Vermeer vertelt hoe dat is gelukt in tijden van aanzienlijke groei. En waarom gooit de technisch dienstverlener zulke hoge ogen voor het onderdeel opleiding & ontwikkeling? “Zorg dat je continu uitgedaagd wordt.”

  13 februari 2024HR-afdeling
• Nieuws

  

  Rapport Van Rijn: HR heeft weinig inbreng bij omroepen - Advies: versterk de P&O-functie

  Waar was HR bij de publieke omroepen? Volgens het Rapport van Rijn bleef het HR-budget bewust klein 'om te besparen op overhead en efficiënt te werken'. Het onderzoeksrapport over de werkcultuur binnen de publieke omroepen kraakte vooral de rol van leidinggevenden bij het grensoverschrijdend gedrag dat werd onderzocht. De speciale onderzoekscommissie spreekt van egocentrisch en zelfs toxisch leiderschap. Over HR ging het nauwelijks bij de publicatie van het onderzoeksrapport. Toch speelde HR een grote rol bij de cultuur en het gedrag die van de rails liepen bij de publieke omroepen.

  8 februari 2024Henk VlamingHR-afdeling
• Achtergrond

  

  HR-thema’s 2024: pod casts, best practices, achtergrond, stappenplannen en meer

  Werving&selectie, duurzame inzetbaarheid en verzuim, waarschijnlijk vormen deze HR-thema’s je top 3 voor 2024. Of is het HR Tech, opleiding&ontwikkeling en performance management? Over welk HR-thema je ook meer wilt weten, je vindt het op HR Praktijk. Een overzicht van zogenaamde ankerartikelen.

  16 januari 2024HR-afdeling
• Achtergrond

  

  Wetten, regelingen en wetsvoorstellen 2024: dit zijn de veranderingen en plannen

  Ook al is de kabinetsformatie nog in volle gang, er staan allerlei wetwijzigingen op stapel die waarschijnlijk ook door een volgend kabinet bekrachtigd zullen worden, al dan niet in 2024. In ieder geval heeft de Eerste Kamer inmiddels ingestemd met het grootste deel van de belastingplannen 2024. Waar kun je als HR-professional alvast nog meer naar uit kijken en rekening mee houden voor 2024?

  3 januari 2024HR-afdeling
• Achtergrond

  

  Waar ging dit jaar jullie aandacht als HR-professional naar uit? De top 10 best gelezen artikelen van 2023

  Naast het werven en behouden van medewerkers zijn jullie – net als vorig jaar - vooral druk geweest met duurzame inzetbaarheid, beoordelen en ontwikkelen en verzuim zo blijkt uit de top 10 van best gelezen artikelen op HR Praktijk.

  20 december 2023HR-afdeling