Sinds het begin van 2023 loopt het aantal juridische hulpvragen in Nederland gestaag op zo blijkt uit de nieuwe Juridische Barometer 2023 van Achmea Rechtsbijstand.
Zo nam in de eerste 6 maanden van 2023 het aantal hulpvragen op het gebied van arbeidsrecht toe met 9 procent.

Volgens Ilona Renet, gespecialiseerd jurist Arbeidsrecht leiden de gespannen arbeidsmarkt en hoge werkdruk tot verstoorde verhoudingen op de werkvloer.

Ziekteverzuim, re-integratie en arbeidsvoorwaarden

“Het aantal werkgerelateerde geschillen daalde al enige jaren. Maar de cijfers over de eerste zes maanden van 2023 laten een ander beeld zien. Medewerkers worden steeds mondiger en laten hun stem vaker horen. Zo neemt het aantal arbeidsconflicten over ziekteverzuim, re-integratie en arbeidsvoorwaarden zichtbaar toe. Bij arbeidsconflicten is het juist heel belangrijk om met elkaar in gesprek te blijven.”

Lees ook:

• Mediation is een betere optie dan ontslag
• Mediation weigeren: wanneer mag je loon stop zetten en wanneer zelfs overgaan tot ontslag? 

Tip

Praktijkupdate arbeidsrecht

Het arbeidsrecht is constant in verandering. Actuele jurisprudentie zorgt ervoor dat de interpretatie en toepassing van regels rondom ontslag, ontslagvergoedingen, het inhuren van zzp'ers en zieke medewerkers voortdurend veranderen. Van jou wordt verwacht dat je op de hoogte blijft en het arbeidsrecht in de dagelijkse HR-praktijk kunt toepassen. Deze live online masterclass brengt je in twee ochtenden weer helemaal up-to-date.

Aangeboden door