HR Strategie topics

Strategische HR-onderwerpen voor de
top in HR-management. Geselecteerd
door de redactie van HR Strategie.

AS Watson en St Jansdal winnen HR Proffie

AS Watson en Ziekenhuis St Jansdal zijn uitgeroepen tot respectievelijk winnaars van de HR Proffie beleidsprijs 2014 en de HR Proffie Veerkrachtprijs 2014.

HR-managers slaan alarm over engagement

84 procent van de HR-managers vindt dat bedrijven meer moeten anticiperen op veranderingen rond werknemersbetrokkenheid.

HR-professional stijgt weer in aanzien

Het afgelopen jaar is de adviserende, aansturende of beleidsbepalende rol van HR gestegen.
1
2
3

Actueel

  • Opinie

    Kennis en inspiratie, van boardroom tot fabrieksvloer

    Zoals het een gegeven is dat we allemaal ouder worden, is ook de vergrijzing van de Nederlandse beroepsbevolking inmiddels een economische realiteit. De arbeidsparticipatie van de groep 50 plussers neemt fors toe.
    3 oktober 2014
  • Achtergrond

    HR Analytics breekt door

    Steeds meer HR-afdelingen bij organisaties maken de stap van HR Metrics naar HR Analytics en proberen de koppeling te maken tussen harde HR- data en concrete businessdoelen. Maar wat zijn de kritische succesfactoren daarbij en hoe ga je om met zaken als privacy? HR Strategie peilde de stand van zaken tijdens een rondetafelgesprek.
    Topic: 
  • Nieuws

    VU geeft toekomstige financiële leiders lesje in nederigheid

    De financiële sector wil graag een imago uitstralen dat integer en onafhankelijk is. Helaas is veel maatschappelijke onvrede over de bonuscultuur en de verkoop van onbegrijpelijke producten. De Vrije Universiteit van Amsterdam vindt dat het tijd wordt voor een heuse cultuurverandering en gaat toekomstige leiders opleiden met andere normen en waarden.

    2 oktober 2014
  • Opinie

    ESF-subsidie Duurzame Inzetbaarheid voor het stimuleren van de fiets

    € 22 miljoen is er vanaf 15 oktober beschikbaar voor projecten om werknemers gezonder en langer aan het werk te houden. Ieder bedrijf kan € 10.000 subsidie ontvangen. Het gaat om de subsidie Duurzame Inzetbaarheid (ESF 2014-2020).
    30 september 2014
    door: R. Lenoir
  • Nieuws

    Invoeren mobiliteitsbudget zet (nog) niet door

    De acceptatie voor andere vervoersmiddelen dan de zakenauto, is ten opzichte van 2013 licht toegenomen. Invoering van een mobiliteitsbudget blijkt in deze context juist minder hoge prioriteit. Dit blijkt uit het Nationaal Zakenauto Onderzoek 2014 (NZO) de Vereniging van Autoleasemaatschappijen (VNA).

    29 september 2014
  • Nieuws

    Klantenservice: geen bijbaan maar volwaardig vak

    Op Klant Contact Centers werken voornamelijk studenten. Zij hebben weinig binding met het bedrijf waar ze voor werken. Dit terwijl dat juist cruciaal is in die functie.

    29 september 2014
    Door: 
    Ella Beentjes
  • download

    Selfservice maakt weg vrij voor HR business partnerschap

    Organisaties in een snel veranderende wereld verwachten van HR een proactieve, meedenkende rol bij het realiseren van de bedrijfsdoelstellingen.
    29 september 2014
    Topic: 
  • Achtergrond

    Naar een procesgestuurde HR-organisatie

    Ondanks alle technologische ontwikkelingen is de gemiddelde HR-afdeling 34 procent van haar tijd kwijt met het afhandelen van allerlei handmatige administratieve processen (Berenschot 2013). Het op een slimme manier innoveren met HR-technologie past niet alleen binnen een visie op modern werkgeverschap. Het maakt het nieuwe werken mogelijk maar zorgt bovenal voor tijdsbesparing en een verbetering van de kwaliteit van de HR-dienstverlening.
    Topic: 
  • Achtergrond

    Einde aan perverse prikkels in ambtelijke organisaties

    Een hogere medewerkerstevredenheid, lager ziekteverzuim en minder klachten en bezwaren van burgers. Dankzij de introductie van een innovatief bedrijfsvoeringsmodel wist de gemeente Boxmeer deze opvallende resultaten te behalen, met zelfs minder ambtenaren op de koop toe. Hoe kreeg de gemeente dit voor elkaar?
  • download

    HFM Talentindex Learning Agility Scan

    Learning Agility is het vermogen van mensen om op basis van nieuwe ervaringen snel nieuw effectief gedrag te kunnen ontwikkelen.
    24 september 2014

Partners