HR Strategie topics

Strategische HR-onderwerpen voor de
top in HR-management. Geselecteerd
door de redactie van HR Strategie.

Top 5 HR-prio’s voor 2015

Welke prioriteiten heeft HR op de agenda staan voor 2015? Waar gaat de meeste aandacht naar uit en wat gaat daar in de praktijk van terechtkomen?

Ontslagen op HR-afdelingen door verdere automatisering?

Maar liefst 72 procent van de HR-professionals voorziet de komende tijd nog een verdere automatisering en outsourcing van HR-taken binnen de organisatie.

Psychische aandoening: niet legitiem ziek?

Het grootste deel van de mensen met een psychische aandoening is aan het werk, maar moet vaak wel een strijd leveren om dat werk te behouden.

AS Watson en St Jansdal winnen HR Proffie

AS Watson en Ziekenhuis St Jansdal zijn uitgeroepen tot respectievelijk winnaars van de HR Proffie beleidsprijs 2014 en de HR Proffie Veerkrachtprijs 2014.
1
2
3
4

Actueel

  • Nieuws

    Inefficiëntie bij projectmanagers kost bijna 20 dagen per jaar

    Nederlandse projectmanagers verliezen bijna 20 werkdagen per jaar aan productiviteit. Door inefficiënte werkzaamheden verspillen zij 2 uur en 52 minuten per week. Dat blijkt uit onafhankelijk pan-Europees onderzoek onder 1240  Europese projectmanagers in opdracht van Projectplace.

    19 november 2014
    Door: 
    Jorien Leendertse
  • Achtergrond

    Dorien van Drunen, Directeur HR Albron: ‘Je doet het toch om de output?’

    Albron was jaren lang een klassiek cateringbedrijf. De omslag kwam met de overname van de horecalocaties van Center Parcs in 2010 en de stagnerende vraag. De strategie is nu om als foodservice-bedrijf te groeien in een krimpende markt. Dat vraagt om duurzaam inzetbare, gezonde en vooral flexibele medewerkers.
  • Nieuws

    Raad van State: heroverweeg wetsvoorstel doorwerken na AOW-leeftijd

    De Raad van State roept het kabinet op het voorstel door te werken na de pensioenleeftijd te heroverwegen. Volgens het hoogste adviesorgaan heeft het wetsvoorstel een averechtse effect op de arbeidsmarktpositie van '50+ers'.

    13 november 2014
    Door: 
    Mariel Hovemann
  • Nieuws

    Heeft u een Winning Workplace?

    Dinsdag 11 november lanceerde JLL de derde editie van de Winning Workplace Award tijdens het event ‘The Great Workplace to be’ van HR Praktijk en FMM. JLL reikt elke twee jaar de Winning Workplace Award uit aan kantoorgebruikers die vooruitstrevend en innovatief zijn op het gebied van nieuwe huisvestingstrends.

    12 november 2014
  • Achtergrond

    Omdat je niet ziek hoeft te zijn om beter te worden

    Mensen bewustmaken van een gezonde leefstijl, dat is het doel van het vitaliteitsbeleid van ABN AMRO. Om het aanbod van het programma LEEFVitaal! onder de aandacht te brengen bij medewerkers, organiseerden ze op 30 oktober een vitaliteitsmarkt in het centrum van Rotterdam. Organisator Monique Bosbaan: “We willen middelen aanreiken om mensen gezond en vitaal te houden.”
  • Nieuws

    Bereid u voor op een nieuw soort leider

    Op dit moment bevolken drie generaties tegelijk de werkplek, met een
    leeftijdsverschil van soms wel vijftig jaar. De generaties verschillen fundamenteel van elkaar in hun kijk op het werk. Vooral op het gebied van leiderschap zo blijkt uit onderzoek van Hudson. Waarbij binnen de generaties het verschil tussen mannen en vrouwen opvalt.

    11 november 2014
    Door: 
    Mariel Hovemann
    1 favoriet
  • Opinie

    De mobiele revolutie in HR – hoe ver gaan we?

    Millennials, personen geboren na 1980, zullen de komende jaren het grootste gedeelte van de arbeidsmarkt uitmaken. Deze generatie, ook wel Generatie Y genoemd, is opgegroeid met het internet en daarom gewend om anders te communiceren dan hun voorgangers.
    10 november 2014
    Topic: 
  • case

    BOEST geeft FrieslandCampina een enorme boost

    Een bedrijf als FrieslandCampina is het bijna aan zijn stand verplicht om duurzaamheid hoog in het vaandel te hebben. “Wij betrekken dit begrip niet alleen op onze voedingsproducten,” zegt projectmanager Antje Zwierenberg, “maar ook op onze bedrijfsvoering en medewerkers."
    7 november 2014
  • Nieuws

    D66 dringt aan op duidelijkheid invoering hogere AOW-leeftijd

    De AOW-leeftijd wordt versneld verhoogd in 2016 is in het regeerakkoord afgesproken. Er is alleen nog geen wetsvoorstel voor ingediend. D66 wil nu snel duidelijkheid en dient daartoe een motie in.

    7 november 2014
    Door: 
    Mariel Hovemann
  • Nieuws

    ‘Werkgevers buiten schot bij Check je werkstress’

    De campagne Check je werkstress van het ministerie van SZW is te eenzijdig gericht. "De vraag is: wie is 'je' in het motto? Dat moet ook de werkgever zijn, maar op dit moment wordt er te veel gericht op de werknemer," aldus hoogleraar werk- en organisatiepsychologie Michiel Kompier in gesprek met Nu.nl.

    7 november 2014
    Door: 
    Mariel Hovemann

Partners