HR Strategie topics

Strategische HR-onderwerpen voor de
top in HR-management. Geselecteerd
door de redactie van HR Strategie.

Heeft u de ideale HR-fte-ratio?

De HR-fte-ratio drukt uit hoeveel medewerkers in de organisatie bediend worden door één fte (van 40 uur) in de HR-functie.

20 miljoen extra voor duurzame inzetbaarheid

De verhoging van de AOW-leeftijd en de snelle veranderingen op de arbeidsmarkt zijn belangrijke reden om werk te maken van duurzame inzetbaarheid.

Effecten van robots op de arbeidsmarkt

De arbeidsmarkt zal steeds meer beïnvloed worden door robots. Wat betekent dit voor HR en uw personeelsbeleid?

Pas talent management toe op alle werknemers

Een focus op de talenten van alle werknemers heeft positieve gevolgen voor zowel het individu als de organisatie.

HR-analytics: 8 stappen voor datagedreven HR-beleid

HR-analytics stelt HR beter in staat het werkplezier, de ontwikkeling en de prestaties van medewerkers te verhogen en de performance te verbeteren.
1
2
3
4
5

Actueel

  • Nieuws

    Wie verdient de Winning Workplace Award?

    De zes halvefinalisten van de Winning Workplace Award zijn bekend! Deze halvefinalisten zijn geselecteerd door de vakkundige jury. De drie finalisten worden bepaald door de online stemronde. Wie verdient de Winning Workplace Award? Breng uw stem uit.

    29 juli 2015
  • Nieuws

    Uw werkplek als inspiratiebron?

    De begrippen creatie en creativiteit zijn gekaapt door ontwerpers van moderne hippe transparante kantoren, liefst met glijbanen. Helaas is die strategisch geplaatste glijbaan dan geen bron van creativiteit, slechts een product ervan. Creativiteit als primaire business driver en de (kantoor)ruimte als katalysator als basis voor je werkplekstrategie ligt volgens vastgoeddienstverlener JLL wat subtieler.

    28 juli 2015
  • Nieuws

    Heeft u de ideale HR-fte-ratio?

    De HR-fte-ratio is een goede maatstaf voor de efficientie van uw HR-functie. De HR-fte-ratio drukt uit hoeveel medewerkers in de organisatie bediend worden door één fte (van 40 uur) in de HR-functie. Weet uw wat de ideale verhouding hiervoor is?

    28 juli 2015
    Door: 
    Peter van den Hout
    Topic: 
  • Nieuws

    Zo snel gaat dat... 5 jaar iPad in Nederland

    Op 23 juli 2010 werd de eerste iPad in Nederland verkocht. Nu, vijf jaar later, beschikt maar liefst tweederde van alle huishoudens over een tablet, waarvan in 40 procent van de gevallen een Apple iPad. Dacht u destijds dat het slechts een kortstondige hype zou zijn? 

    28 juli 2015
    Door: 
    Peter van den Hout
  • Nieuws

    YNNO’s Summer Experience

    Zomertijd, dé periode in het jaar met meer ruimte in agenda én hoofd om nieuwe kennis op te doen en contacten te leggen. Daarom organiseert YNNO deze zomer de Summer Experience; inspiratiesessies waarbij actuele onderwerpen besproken worden. U gaat in gesprek, samen op ontdekkingsreis en u sluit de middag af met een zomerse cocktail.

    27 juli 2015
  • Nieuws

    Personeel Hutten deelt alles met elkaar

    Het begon met het uitlenen van een boormachine en is inmiddels uitgegroeid tot een complete online sharing community. Hospitality dienstverlener Hutten biedt zijn medewerkers – ‘samenwerkers’ in Hutten-jargon - op deze manier mooie tertiaire arbeidsvoorwaarden en sluit tegelijkertijd naadloos aan bij de uitgangspunten van de circulaire economie.

    27 juli 2015
    Door: 
    Joyce Guldemond
  • Nieuws

    Huidige baan blijft bestaan, ondanks robotisering

    Meer dan de helft van de Nederlanders denkt dat hun baan in 2030 nog bestaat. Dat blijkt uit het kwalitatief onderzoek van recruitmentorganisatie Hays naar de arbeidsmarkt van de toekomst. Het onderzoek is uitgevoerd binnen de sectoren Oil & Gas, IT en Engineering & Technology, die naar verwachting over 15 jaar een belangrijk aandeel van de arbeidsmarkt vormen.

    24 juli 2015
    Door: 
    Joyce Guldemond
  • Opinie

    Een integrale HR-aanpak in 4 stappen

    Is HR volwassen geworden? Termen als duurzame inzetbaarheid, talentmanagement en wendbaarheid zijn allang niet meer nieuw voor de HR-manager van nu. Een logische ontwikkeling in een steeds sneller veranderende wereld. Wat is nu de beste manier om HR naar een (nog) hoger niveau te tillen? Voor HR draait het uiteindelijk maar om één ding: een organisatie draait om wat er in de mensen zit. Als HR wil je weten hoe je meer rendement haalt uit talent. Dit vraagt om een integrale aanpak van talentmanagement.
    23 juli 2015
    1 favoriet
  • Opinie

    Productiviteit betekent uw medewerkers kennen

    Iedereen weet dat slecht personeelsmanagement een probleem vormt. Maar hoe groot dat probleem is, daar komen we nu pas echt achter. Het is niet alleen van invloed op de sfeer op de werkvloer, het heeft ook nadelige gevolgen voor de productiviteit op nationaal niveau.
    23 juli 2015
    Topic: 
  • Opinie

    Tips voor effectieve interne HR-communicatie

    Van alle beroepen heeft Human Resources te maken met de meest uitdagende en variërende vormen van communicatie. Wij, HR-professionals, moeten meester zijn in overtuigingskracht tijdens het werven van nieuw personeel, moeten empathie hebben voor arbeidsverhoudingen en genuanceerd omgaan met de communicatie naar werknemers. Ook moeten we effectieve trainingen kunnen ontwerpen en in staat zijn de complexe compensatiestructuren en secundaire arbeidsvoorwaarden te vereenvoudigen.
    23 juli 2015
    Topic: 

Partners