HR Strategie topics

Strategische HR-onderwerpen voor de
top in HR-management. Geselecteerd
door de redactie van HR Strategie.

HR-analytics: Schat achter personeelsdata

Honderden miljoenen euro’s investeerden organisaties in business-software en personeelsinformatie. Deze groeiende schat aan waardevolle data benutten zij nu maar deels.

Talent management blijft uitdaging voor HR

Het overgrote deel van de HR-managers in Nederland ondervindt moeilijkheden bij het werven van talenten en het behoud van topperformers.
1
2

Actueel

  • Nieuws

    Kwartaalwinnaar HR Challenge: ‘Ik ga nu voor de eerste plek’

    Ianthe van Grondelle, Coördinator Opleidingen & Trainingen bij Evides Waterbedrijf, is de eerste kwartaalwinnaar van de tweede jaargang van de HR Challenge. Ianthe is deelneemster van het eerste uur en dit kwartaal dus de beste.

    9 maart 2015
    Door: 
    Eugene Commandeur
    Topic: 
  • Achtergrond

    Verandermanagement: ‘Beweging is niet alleen een HR-thema’

    In een steeds sneller veranderende economie is het nodig dat een organisatie beweegt. Maar veel organisaties worstelen met beweging. Vaak is er een medewerkersbestand met een hoge leeftijd en lange dienstverbanden en is er weinig functiemobiliteit. De organisaties veranderen de inrichting en de processen, maar vinden het moeilijk om medewerkers in beweging te krijgen en een ander gedrag en een andere cultuur te bewerkstelligen. Conclusion organiseerde een rondetafelgesprek om in de praktijk te inventariseren wat er is en wat wel en niet werkt.
  • download

    Gratis webinar: Werkstress preventie

    De werkdruk in Nederland is hoog en zal de komende jaren ook hoog blijven. Uitval van medewerkers door aanhoudende werkstress wil je als werkgever voorkomen. Welke preventieve maatregelen kun je nemen, hoe begeleid je medewerkers in de gevarenzone en wie herkent de signalen binnen de organisatie? In dit gratis webinar krijgt u de antwoorden.
    6 maart 2015
  • Nieuws

    Executive search organisaties tekenen code voor meer benoemingen topvrouwen

    Dertien vooraanstaande executive search bureaus ondertekenden vandaag de Executive Search Code Talent naar de Top. De code is een initiatief van Stichting Talent naar de Top en heeft tot doel de benoemingen van topvrouwen in Nederland een impuls te geven.

  • Nieuws

    Fulltime werkende moeders en vaders vrijwel even vaak manager

    Van alle werkende vrouwen hadden in 2014 bijna vier op de honderd een managementfunctie. Dat is minder vaak dan bij mannen van wie negen op de honderd manager waren. Dit verschil hangt samen met het feit dat de meeste vrouwen in deeltijd werken, zeker wanneer ze jonge kinderen hebben. Maar de kleine groep moeders die in voltijd werkt is juist relatief vaak manager, bijna net zo vaak als vaders. Dat maakt het CBS vandaag bekend.

  • Opinie

    HR op de divan: ‘De directeur mijdt mij’

    Als HR-manager houd u zich bezig met complexe vraagstukken in complexe krachtenvelden. Leg uw dilemma aan mij voor.
    5 maart 2015
    Topic: 
  • Opinie

    De Complexe Organisatie

    BMW produceert auto’s die sportieve prestaties leveren en tegelijkertijd extreem zuinig zijn. KPN geeft de garantie dat hun internet supersnel én maximaal beveiligd is. En we willen graag de wereld rondvliegen in veilige vliegtuigen met veel comfort (beenruimte, in-flight entertainment, en als het even kan gratis wifi), maar alles wél voor een betaalbare prijs. We zoeken steeds meer de grenzen op van het schijnbaar onmogelijke.
    5 maart 2015
  • Nieuws

    300 vrouwen aangemeld voor Topvrouwendatabase

    De oproep van minister Jet Bussemaker en Hans de Boer, voorzitter van werkgeversorganisatie VNO-NCW, om potentiële vrouwelijke kandidaten voor een hoge bestuursfunctie aan te melden is succesvol. Dat blijkt uit de bijna 300 topvrouwen die afgelopen weken werden aangemeld vanuit de verschillende boardrooms van Nederland. Het gaat daarbij om vrouwen die geschikt zijn voor een functie in het bestuur bij een groot bedrijf.

    5 maart 2015
    Door: 
    Hilal Dilmac
  • Achtergrond

    Peter van Uhm: 'Echte loyaliteit is drie keer nee durven zeggen tegen de baas'

    Voormalig Commandant der Strijdkrachten Peter van Uhm heeft een heldere en uitgesproken mening over leiderschap. Een leider moet rust scheppen. En: “Uiteindelijk draait het allemaal om vertrouwen. Je zult ze de kost geven die vertrouwen controleren.”
  • Opinie

    In vijf stappen naar een duurzamer kantoor? Focus op de parkeerplaats!

    OK, je hoeft het niet meer te doen omdat het hip is, investeren in duurzaamheid. Die kans heb je gehad. Stoppen dan maar?
    3 maart 2015
    door: R. Lenoir

Partners