Strategische HR-topics

HR Strategie actueel

• Achtergrond

  

  Hoe kies je een HR-systeem dat echt meerwaarde brengt voor HR?

  Digitalisering van HR-processen heeft veel voordelen, zoals tijdwinst en minder kans op fouten. Het is wel zaak dat je kiest voor een systeem en leverancier die bij jouw organisatie passen. Hoe maak je de juiste keuze? In dit achtergrondartikel lees je welke criteria een rol spelen en waar je op moet letten.

  13 juni 2023HR Tech
• Achtergrond

  

  In 9 stappen naar HR Business Partner

  Steeds meer HR-adviseurs hebben op hun visitekaartje ‘HR Business partner’ staan. In de praktijk komt van die rol vaak nog te weinig terecht, merkt Jan Tjerk Boonstra, principal consultant van de Human Capital Group en al tien jaar docent van de masterclass HR Business Partner van HR Academy. Met een stappenplan helpt hij HRM’ers op weg.

  13 juni 2023Strategisch HR
• Achtergrond

  

  Datagedreven de werving en selectie verbeteren - nieuwe databronnen en de inzet van AI

  Als je de strategie en het proces van het werven en selecteren wilt verbeteren, begin je met enkele eenvoudige analyses die inzichten verschaffen en helpen om eerste keuzes te maken. Is de organisatie eraan toe om AI en algoritmes in te zetten, dan kunnen wellicht grotere stappen worden gezet.

  12 juni 2023HR Analytics
• Whitepaper

  

  360°-benadering van HR: een integrale kijk op mensen en bedrijfsvoering

  HR heeft de juiste inzichten nodig en processen die naadloos op elkaar aansluiten voor een optimale werkervaring. Een robuuste HR-compliance checklist is de basis voor je succes. Lees meer over deze allesomvattende 360 graden benadering, oftewel People Operations, in deze handleiding.

  8 juni 2023HR Analytics
• Nieuws

  

  De HR Podcast afl. 73 – Job crafting als tool om de organisatie flexibeler en medewerkers beter inzetbaar te maken

  Om de organisatie flexibeler en medewerkers beter inzetbaar te maken, is de traditionele functieomschrijving achterhaald. Dat vraagt om anders omgaan met taken en rollen in de organisatie dan we gewend zijn, oftewel job crafting. Maar hoe zorg je ervoor dat medewerkers zelf de regie kunnen nemen over de invulling van hun taken en werkzaamheden? Hoe je dat aanpakt vertelt Jan Tjerk Boonstra in de nieuwste aflevering van de HR Podcast.

  8 juni 2023Strategisch HR
• Achtergrond

  

  8 krachtige strategieën om talentverloop te voorkomen

  Het vrijwillige ontslag van werknemers is een blijvend risico voor iedere organisatie. Vooral in de huidige arbeidsmarkt, waarin werknemers makkelijk een nieuwe baan vinden. Vrijwillig ontslag – of werknemersverloop – vormt één van de grootste verborgen bedrijfskosten. Want niet alleen de werknemer vertrekt, maar ook hun ervaring, kennis en talent. Het aantrekken en weer opleiden van nieuw talent kost tijd en geld.

  6 juni 2023Talent management
• Nieuws

  

  De HR Podcast afl. 84 - Susan Karnebeek, CPO Groendus over de rol van HR bij fusies en overnames

  Fusies en overnames zijn een actueel onderwerp waar veel organisaties de tanden op stuk bijten. Dat maakt de ervaringen van vakgenoten des te interessanter. In deze aflevering van de HR Podcast is Susan Karnebeek, Chief People Officer bij energienetwerk Groendus te gast.

  1 juni 2023Strategisch HR
• Achtergrond

  

  ChatGPT en recruitment: 'Rubbish in = rubbish out in het kwadraat' - 3 valkuilen

  ChatGPT, de meesten raken er niet over uitgepraat. De mogelijkheden lijken eindeloos. Zo ook voor recruitment. Workshops over gebruik van de AI voor recruitment zitten dan ook stampvol. ChatGPT kan volgens de AI zelf op verschillende manieren worden toegepast in het recruitmentproces. Maar ook hier geldt rubbish in = rubbish out. Zelfs in het kwadraat. Zonder goede data-input levert het alleen rotzooi op. 3 valkuilen op een rij.

  25 mei 2023HR Tech
• Achtergrond

  

  HR en IT goed laten samenwerken, hoe doe je dat? ‘Zorg dat beide afdelingen één aanspreekpunt hebben’

  De digitale employee experience moet op orde zijn anders gaan medewerkers al snel op zoek naar een andere baan zo blijkt uit recent onderzoek van OutSystems onder 1000 HR-professionals. HR is daarbij sterk afhankelijk van IT. Maar vaak spreken HR en IT niet dezelfde taal. Hoe laat je de samenwerking dan wel goed verlopen? Voor een artikel op AG Connect, vakplatform voor IT-professionals, sprak Eveline Meijer o.a. met Boyd de Ruiter, Head of IT & Service Development bij Telindus en Anuradha Tikai, hoofd HR bij Devoteam over hoe zij de uitdagingen aanpakken die samenwerking met zich meebrengt.

  9 mei 2023HR Tech
• Blog

  

  Voorkom cherry picking en onjuiste conclusies - Bekijk data altijd vanuit verschillende kanten

  Cherry picking is een van de valkuilen als je met data werkt. Bekijk de data dan ook altijd vanuit verschillende kanten en over verschillende perioden. Denk ook aan het gebruik van een selectie uit de data. Zorg dat altijd duidelijk is welke selectie je hebt gebruikt. En stem van tevoren af wanneer het resultaat goed of fout is, is het advies van data- en analytics-expert Irma Doze.

  9 mei 2023Irma DozeHR Analytics