Strategische HR-topics

HR Strategie actueel

• Achtergrond

  

  Hoe creëer je een effectieve interne mobiliteitsstrategie?

  Medewerkers behouden is veel goedkoper en productiever dan nieuwe zoeken. Toch kijken de meeste organisaties buiten hun personeelsbestand bij de invulling van openstaande vacatures. Hoe kun je, mede dankzij technologie, het best medewerkers behouden en ontwikkelen?

  7 oktober 2021HR Tech
• Nieuws

  

  Grootse Europese happening voor HR-professionals gaat hybride

  Personio, de groeikampioen voor HR-software voor kleine en middelgrote bedrijven, pakt op 12 en 13 oktober groots uit met de eerste hybride editie van hun H.U.G. event. Deze 'High-Impact Unconventional Gathering’ voor HR-professionals vindt tegelijk plaats in verschillende Europese steden, waaronder Amsterdam, én is nu ook volledig online bij te wonen. De deelname is gratis!

  6 oktober 2021Strategisch HR
• Achtergrond

  

  Medewerkers in 2021 enthousiaster over nieuwe werkgever dan in 2020

  De employee journey experience van werkend Nederland is in 2021 sterk beïnvloed door corona en de genomen maatregelen. Zo hebben medewerkers vaker dan ooit online moeten werken en werden er beduidend minder woon-werkverkeerkilometers afgelegd. Maar ook bij het zoeken en vinden van een nieuwe baan heeft digitaal solliciteren en vervolgens online kennismaken met de nieuwe werkgever een vlucht genomen. Dat ‘onboarden’ levert in 2021 enthousiastere mensen op dan in 2020.

  4 oktober 2021Strategisch HR
• Achtergrond

  

  Deze 8 vaardigheden komen vandaag de dag het meest van pas in je organisatie

  Iedereen wil de beste talenten en werkenden in zijn of haar organisatie hebben. Maar wat zijn dat eigenlijk: de beste werkenden? Welke vaardigheden moeten zij vandaag de dag bezitten, of beter gezegd: welke vaardigheden heeft je organisatie nodig?

  4 oktober 2021Talent management
• Nieuws

  

  Op naar de Uberisatie van HR

  In een uitgebreide analyse gaat platform expert Martijn Arets in op de uitspraak van het de rechtbank in de zaak van FNV tegen Uber. Volgens de rechter zijn Uber chauffeurs werknemers, dat zou een flinke impact op HR bij Uber hebben, maar waar nog meer? We pikken de HR en #HRTech elementen op om te kijken naar deze extreme vorm van HR automatisering.

  30 september 2021Redactie HR Tech ReviewHR Tech
• Blog

  

  Ga de uitdaging tegen arbeidsmarktkrapte aan met deze 5 tips!

  Hoe zorg je er in de huidige markt voor dat je jouw medewerkers binnen boord houdt en aantrekkelijker wordt voor nieuwe medewerkers? Ik heb hieronder een vijftal tips uitgeschreven.

  22 september 2021Guido van BuulTalent management
• Achtergrond

  

  Hoe Unilever werkenden flexibiliteit op de werkvloer biedt

  Hulp nodig bij interne projecten? Of heb je zin om eens op andere afdelingen van de organisatie rond te kijken? Unilever is een van de bedrijven die gebruikmaakt van een 'talent marketplace' genaamd U-Work, een HR-tool waarbij interne mobiliteit, samenwerken en talentontwikkeling extra makkelijk wordt.

  14 september 2021HR Tech
• Blog

  

  Mindset veranderen hoe doe je dat?

  Redteam mindset: “Zo ben ik nu eenmaal, daar kan ik niets aan doen! Als alles goed gaat dan heb ik er geen last van, maar wanneer het tegenzit dan komt dit boven en tja, daar kan ik verder niets aan doen. Ik ben normaal een hartstikke positief mens!” Wanneer je dit hoort dan weet je dat je als high performance mentor werk aan de winkel hebt.

  10 september 2021Rico BriedjalTalent management
• Achtergrond

  Vijf redenen voor nauwere samenwerking tussen HR en IT bij de aanschaf van een HR-systeem

  Bij de aanschaf van een nieuw HR-systeem zijn er veel dingen om te overwegen en over te beslissen. Juho Valtonen, integratie- en connectiviteitsmanager bij Sympa, moedigt mensen echter altijd aan om na te denken over hoe andere afdelingen in de organisatie kunnen profiteren van het beoogde HR-systeem. Een verslag van Sympa. Hij geeft vijf redenen voor nauwere samenwerking tussen HR en IT bij de aanschaf van een HR-systeem.

  6 september 2021HR Tech
• Nieuws

  

  BigTech als Google, Microsoft, Amazon en zelfs Tesla niet duurzaam genoeg voor ASN Bank

  Na het nieuwste IPCC-klimaatrapport duiken we eens in duurzaamheid van BigTech, inclusief de lessen voor #HRTech. Duurzaamheid gaat over meer dan alleen klimaat en is wereldwijd door 193 landen bevestigd in de Sustainable Development Goals van de VN. De ASN Bank beoordeelt bedrijven volgens een eigen duurzaamheidshandleiding en opvallende namen komen niet (meer) door de keuring om in te beleggen. Is duurzaamheid van je #HRTech leverancier al een selectiecriterium?

  30 augustus 2021HR Tech