Loon & belonen

Actueel

• Nieuws

  

  Personeel aantrekken en behouden: werkgevers plannen loonsverhoging van 4,2% voor 2024

  Werkgevers in Nederland zijn van plan de salarissen met 4,2% te verhogen in 2024 om personeel aan te trekken en te behouden te midden van de hoge inflatie en een uitdagende arbeidsmarkt. Deze loonstijging is lager dan de 4,6% gemiddelde verhoging van de salarissen in 2023. Een derde (33%) van de bedrijven zegt dat hun salarisbudget nu hoger is dan ze hadden voorzien.

  24 juli 2023Loon & belonen
• Achtergrond

  

  Zo speel je in op regelgeving over loonkloof

  De loonkloof tussen mannen en vrouwen wordt steeds kleiner in Nederland, maar een echte reden tot tevredenheid is er nog niet. Dat vindt ook de Europese Commissie die aanstuurt op verdere regelgeving. Een akkoord is in de maak.
  Als het eenmaal zover is, wacht bedrijven en organisaties met honderd medewerkers en meer het nodige papierwerk. De nieuwe Europese wetgeving geldt naar verwachting vanaf 2025. Maar voorbereiding is cruciaal.

  19 juni 2023Loon & belonen
• Achtergrond

  

  Checklist voor toekomstproof belonen

  Hoe kun je anno 2023 de beloning optimaal inzetten om het HR-beleid zo effectief mogelijk te maken en te laten bijdragen aan de organisatiedoelstellingen? Als het even kan daardoor ook nog onderscheidend worden als werkgever. Beloningsexpert Esther Flipse geeft tips en adviezen.

  14 juni 2023Loon & belonen
• Achtergrond

  

  Tegemoetkomingen vanuit de Wtl komen te vervallen

  In de Voorjaarsnota heeft het kabinet twee wijzigingen aangekondigd in de Wtl die fikse financiële gevolgen kunnen hebben voor jouw organisatie.

  12 juni 2023Loon & belonen
• Nieuws

  

  Meer vakantiegeld voor lagere inkomens, minder voor hogere - PKB in opmars

  Dit jaar ontvangen vooral werknemers met loon tot € 3.000 bruto per maand netto iets meer vakantiegeld. Terwijl hogere inkomens daar netto op achteruit gaan. Dat blijkt uit berekeningen van HR- en salarisdienstverlener ADP.

  5 mei 2023Loon & belonen
• Achtergrond

  

  Dr. Kilian Wawoe: ‘Pas op met transparantie over salarissen. Dat kan averechts uitpakken'

  Is de angst dat medewerkers van baan wisselen puur om financiële redenen gegrond? En hoe staan de salarissen en beloningen van new hires tegenover je bestaande werknemers? Welke strategie werkt zodat je tevreden werknemers behoudt en dat nieuwe medewerkers graag bij je in dienst komen? Docent-onderzoeker Kilian Wawoe over de rol van geld bij het aantrekken en behouden van medewerkers.

  1 mei 2023Loon & belonen
• Achtergrond

  

  ‘Als het een target is, gaat het leven. Zeker in een organisatie als de onze’ - Tips voor een eerlijke en gelijke beloningsstructuur

  Een eerlijke en gelijke beloningsstructuur voor de medewerkers. Het overgrote deel van organisaties streeft dat na. Maar hoe realiseer je dat? Wealth manager Van Lanschot Kempen is goed op weg en kreeg het eerste Gelijk Loon Certificaat uitgereikt door een onafhankelijk expert. CHRO Ibo Metz licht de aanpak toe.

  20 april 2023Loon & belonen
• Blog

  

  Controleer en corrigeer je voorlopige berekening Wtl

  Wanneer je over 2022 recht hebt op tegemoetkomingen uit de ‘Wet tegemoetkomingen loondomein’, ontvang je in de eerste weken van maart een voorlopige berekening Wtl van het UWV. Deze is gebaseerd op de aangifte en correcties over 2022 die je tot en met 31 januari 2023 hebt kunnen doen. Wanneer je deze voorlopige berekening ontvangt, is het van belang deze gegevens goed te controleren, eventuele correcties kunnen tot en met 1 mei 2023 worden doorgegeven en worden vervolgens meegenomen in de definitieve beschikking.

  28 maart 2023Jurgen BrouwersLoon & belonen
• Nieuws

  

  Aanvangssalarissen tech sector dalen in Nederland - Werknemers zoeken werk bij remote first-bedrijven

  Het aanvangssalaris van werknemers voor een nieuwe functie in de tech sector is gedaald in Nederland. Het aanvangssalaris daalde naar €68.749 bruto per jaar. We zien daarnaast ook dat werken op afstand sterk aan populariteit wint en wereldwijd toeneemt. Levert het voor Nederlanders nog wel een voordeel op om voor een bedrijf op eigen bodem te werken? Wat betekenen deze dalende aanvangssalarissen van nieuwe werknemers voor de wereldwijde werving?

  22 maart 2023Dennis Valkema - Benelux Leader van DeelLoon & belonen
• Achtergrond

  

  Meer uren werken loont wel degelijk - Bereken het met de WerkUrenBerekenaar

  Vaak wordt gedacht dat meer uren werken niet loont vanwege belastingen of toeslagen die wegvallen, maar voor de meeste mensen geldt het tegendeel. Het is daarom belangrijk om werknemers goed te informeren over de gevolgen van meer of minder uren werken. Hiervoor heeft het Nibud de WerkUrenBerekenaar ontwikkeld.

  7 maart 2023Loon & belonen