HR-afdeling

De inhoud van dit topic
wordt verzorgd door
de redactie van HR Strategie

Top 5 HR-prio’s voor 2015

Welke prioriteiten heeft HR op de agenda staan voor 2015? Waar gaat de meeste aandacht naar uit en wat gaat daar in de praktijk van terechtkomen?

AS Watson en St Jansdal winnen HR Proffie

AS Watson en Ziekenhuis St Jansdal zijn uitgeroepen tot respectievelijk winnaars van de HR Proffie beleidsprijs 2014 en de HR Proffie Veerkrachtprijs 2014.
1
2

Actueel

  • Nieuws

    Generatie Y voorziet andere inrichting van HR

    De HR-afdeling zal volgens generatie Y de komende tien jaar ingrijpend veranderen. Dit blijkt uit onderzoek dat Peperclip uitvoerde in opdracht van AFAS Software en HRcommunity.

    17 juni 2013
    Topic: 
    1 favoriet
  • Nieuws

    HR-interimmer van de maand: Rutger van der Zande

    Rutger van der Zande is interimmer en is aan de slag gegaan bij de Hoogheemraadschap van Delfland.

    10 juni 2013
    Door: 
    Foto: Martine Sprangers
    Topic: 
  • Opinie

    Waar ligt de toekomst van HR?

    Heeft HR nog toegevoegde waarde in de organisatie van de toekomst? Als het aan Wim Heuvelman ligt, medeoprichter van Finext, kan HR volledig in de lijn worden belegd. De autonome teams bij Finext regelen alles zelf. Alleen bij complexe vraagstukken wordt (HR) expertise ingeroepen. Deze vorm van organiseren dwingt HR te kiezen.
    10 juni 2013
    Topic: 
  • Nieuws

    HR onderschat eigen kosten

    Veel HR-afdelingen onderschatten de kosten van HR-processen doordat ze hun functioneren niet meten en vergelijken. De werkelijke kosten zijn daardoor vaak niet zichtbaar bij organisaties. Een efficiëntere inzet, besparingen en verbeteringen van dienstverlening van de HR-afdeling blijven hiermee achter. Dat concludeert HR- en salarisdienstverlener ADP in het whitepaper ‘HR-uitdagingen en –oplossingen: Cost of Ownership verlagen door procesverbetering’.

    4 april 2013
    Topic: 
  • Nieuws

    Certificering HR-professionals is must

    Slechts een kwart van de HR-managers beschikt over een duidelijke HR-strategie, blijkt uit de dissertatie van Job Hoogendoorn, ’Kan strategisch Human Resource Management (veel) beter? Een spagaat tussen theorie en praktijk.’ Door onder meer certificering van HRM-professionals denkt hij dat dit percentage structureel zou verhogen.

    18 februari 2013
    Door: 
    Ella Beentjes
    Topic: 
  • Nieuws

    HR-afdeling efficiënter in drie stappen

    De HR-afdeling optimaliseren verdient continue aandacht. Het vraagt aanpassingen van de processen, de administratiesystemen en de mentaliteit van medewerkers. Het is belangrijk om verbetering stapsgewijs door te voeren en de medewerkers hierin te betrekken. Drie stappen die een HR-afdeling achtereenvolgens kan ondernemen om de administratieve taken slimmer in te richten.

    19 december 2012
    Door: 
    Anne van der Veen, TOPdesk
    Topic: 
  • Nieuws

    Hoe kan HR succesvol veranderen?

    'HR is ineffectief', zo blijkt uit een onderzoek dat is uitgevoerd door de Economist Intelligence Unit. Leiders van Internationale organisaties zijn van mening dat HR onvoldoende in staat is toegevoegde waarde te leveren. Directies beschouwen HR als een afdeling die afgaat op instinct en nauwelijks analyses gebruikt voor het sturen van de organisatieprestatie. Hoe kan HR succesvol veranderen?

    7 november 2012
    Door: 
    Maaike Huisman
    Topic: 
    1 favoriet
  • Nieuws

    ABN Amro outsourcet HR-administratie aan Raet

    De complete HR-administratie van ABN Amro wordt per 1 januari 2013 uitbesteed aan Raet. Het gaat om zo’n 120 medewerkers van de bank die overgaan naar de HR-dienstverlener. De resterende HR-medewerkers (circa 300 fte) blijven verbonden aan hun huidige werkgever.

    5 oktober 2012
    Door: 
    Peter van den Hout
    Topic: 
  • Achtergrond

    HRM'er: Wiskundig of sociaal-academisch geschoold?

    Oeps. Bericht in de media: ING schrapt de helft van het aantal functies voor HR-professionals. Het zal niet overal zo dramatisch zijn, maar de boodschap is helder: HR is als discipline niet onmisbaar en onaantastbaar en de HR-professional kan alleen overleven als hij/zij zich conform de wetten van Darwin aanpast.
    Topic: 
  • Achtergrond

    Waar staat HR in 2020?

    20 HR-directeuren, 1 professor en 3 prikkelende stellingen vormden de belangrijkste ingrediënten voor een discussie over HRM in 2020. De arbeidsrelatie, de positie van vakbonden en de eigen professie stonden centraal. Oude wijn in nieuwe zakken of gaat het vakgebied juist een fantastische toekomst tegemoet? Eenheidsworst stond in ieder geval niet op het menu.
    Topic: 

Partners