HR-afdeling

De inhoud van dit topic
wordt verzorgd door
de redactie van HR Strategie

Actueel

  • Nieuws

    HR-specialisten gewild

    De eerste twee maanden van 2014 is de vraag naar HR-professionals gestegen met 25 procent ten opzichte van het jaar daarvoor. Met name de overheid laat een sterk toenemende vraag zien naar HR-professionals. Dit blijkt uit de analyse Trends en ontwikkelingen op de HR-arbeidsmarkt van Yacht.

    11 maart 2014
    Topic: 
  • Nieuws

    HR-interimmer van de maand: Raymond Everling

    Raymond Everling heeft 15 jaar ervaring als interim HR business partner bij diverse multinationals, waaronder Pfizer, Aon, Volvo Group en Allianz.

    3 maart 2014
    Door: 
    Peter van den Hout
    Topic: 
  • Nieuws

    Melanie Koelemaij directeur HR bij Tempo-Team

    Melanie Koelemaij volgt Suzanne Jungjohann op als directeur HR bij Tempo-Team. Jungjohann vervult inmiddels een internationale rol bij Randstad.

    24 januari 2014
    Door: 
    anoniem
    Topic: 
  • Nieuws

    Lia Belilos naar ARCADIS

    ARCADIS laat weten dat het per 1 april 2014 Lia Belilos heeft benoemd tot Global Director Human Resources. Zij vervangt Tom Haak. Lia Belilos is momenteel Chief HR Officer bij KPN.

    24 januari 2014
    Door: 
    anoniem
    Topic: 
  • Nieuws

    Suzanne Jungjohann stapt over naar Randstad

    De HR-directeur van Tempo-Team stapt begin 2014 over naar Randstad, waar ze een internationale functie gaat vervullen.

    24 december 2013
    Door: 
    anoniem
    Topic: 
  • Achtergrond

    HR Shared Service Centers – een reis van vijf jaar

    Tussen 2008 en 2013 is een hoop gebeurd, ook in de wereld van HR Shared Service Centers. Welke ontwikkelingen vonden plaats en hoe is het HR Shared Service Center (SSC) vandaag de dag ingericht? Welke uitdagingen en ambities liggen in het verschiet? Achmea, Rabobank en SNS Reaal delen hun ervaringen.
    Topic: 
  • Nieuws

    HR-interimmer van de maand: Joke Reuling

    "Veel mensen verklaren mij voor gek. Ik ga namelijk binnenkort de overstap maken van een vast dienstverband bij een goede werkgever naar een bestaan als ZZP’er. En dat in deze tijd!"

    12 december 2013
    Door: 
    anoniem
    Topic: 
  • Nieuws

    HR-top: krappe meerderheid mannelijk

    Over het algemeen zijn mannen binnen het HR-vakgebied in de minderheid, slechts 37 procent van alle HR-professionals is man. HR-functies op directieniveau worden echter in iets meer dan de helft van de gevallen (53 procent) vervuld door een man, zo blijkt uit onderzoek van Harvey Nash.

    12 december 2013
    Door: 
    Michelle Hollenberg
    Topic: 
  • Opinie

    Visie op HR Business Model

    De druk op HR voor het creëren van meerwaarde aan een organisatie neemt toe. Een business model beschrijft de grondgedachte van hoe een organisatie waarde creëert, levert en behoudt. Toegepast op HR, beschrijft een HR business model deze grondgedachte voor het HR domein. Om ervoor zorg te dragen dat de beschrijving en discussie wordt vergemakkelijkt, wordt de Business Model Canvas toegepast.
    25 november 2013
    door: W.J. Vos
    Topic: 
  • Nieuws

    HR-interimmer van de maand: Ellen Offenberg

    "De effectiviteit van HR zal steeds belangrijker worden. Dat houdt wat mij betreft in dat we samen met het lijnmanagement zorgen dat nieuw beleid en/of instrumenten ook echt geïmplementeerd worden." Aan het woord is Ellen Offenberg, HR-interimmer bij Slachtofferhulp Nederland.

    22 november 2013
    Door: 
    anoniem
    Topic: 

Partners