HR-afdeling

De inhoud van dit topic
wordt verzorgd door
de redactie van HR Strategie

Actueel

  • Nieuws

    HR Proffie 2014: zet uw HR-beleid in de spotlights

    Elk jaar gaat de HR Proffie jury op zoek naar het beste HR-beleid in Nederland. Om uiteindelijk ‘the best-of-the-best’ te waarderen met de HR Proffie Awards. Dat is een mooi en inspirerend proces, want alleen het meedoen geeft al veel energie. En het is goed voor de positie van HR. Het geeft focus, maakt scherp en het draagt bij aan het positieve corporate imago van uw organisatie. En misschien nog wel belangrijker: het voedt de interne trots. Meld u nu aan voor de HR Proffie!

    14 mei 2014
    Door: 
    Peter van den Hout
    Topic: 
  • Achtergrond

    Professionalisering van de HR-functie

    Oeps. Bericht in de media: ING schrapt de helft van het aantal functies voor HR-professionals. Het zal niet overal zo dramatisch zijn, maar de boodschap is helder: HR is als discipline niet onmisbaar en onaantastbaar en de HR-professional kan alleen overleven als hij/zij zich conform de wetten van Darwin aanpast.
    Topic: 
  • Nieuws

    Nederland krijgt Certified HR Professional

    Vanaf april krijgt Nederland de beschikking over een eigen certificering voor HRM’ers: de Certified HR Professional (CHRP). De certificaten worden verstrekt door de Nederlandse Vereniging voor Personeelsmanagement & Organisatieontwikkeling (NVP).

    31 maart 2014
    Door: 
    Mariel Hovemann
    Topic: 
  • Achtergrond

    HR moet taal van Finance leren

    HR-professionals dienen in de taal van Finance het belang van HR-onderwerpen uit te drukken. Bovendien is het zaak dat deze onderwerpen waar mogelijk op de financiële balans komen en moet HR aangeven welke return on investment investeringen in deze onderwerpen opleveren. Wanneer dit niet gebeurt, zo stellen Johan van Dam en Hans van der Spek van Berenschot, trekt Finance deze onderwerpen steeds meer naar zich toe.
    Topic: 
  • Nieuws

    HR-specialisten gewild

    De eerste twee maanden van 2014 is de vraag naar HR-professionals gestegen met 25 procent ten opzichte van het jaar daarvoor. Met name de overheid laat een sterk toenemende vraag zien naar HR-professionals. Dit blijkt uit de analyse Trends en ontwikkelingen op de HR-arbeidsmarkt van Yacht.

    11 maart 2014
    Topic: 
  • Nieuws

    HR-interimmer van de maand: Raymond Everling

    Raymond Everling heeft 15 jaar ervaring als interim HR business partner bij diverse multinationals, waaronder Pfizer, Aon, Volvo Group en Allianz.

    3 maart 2014
    Door: 
    Peter van den Hout
    Topic: 
  • Nieuws

    Melanie Koelemaij directeur HR bij Tempo-Team

    Melanie Koelemaij volgt Suzanne Jungjohann op als directeur HR bij Tempo-Team. Jungjohann vervult inmiddels een internationale rol bij Randstad.

    24 januari 2014
    Door: 
    anoniem
    Topic: 
  • Nieuws

    Lia Belilos naar ARCADIS

    ARCADIS laat weten dat het per 1 april 2014 Lia Belilos heeft benoemd tot Global Director Human Resources. Zij vervangt Tom Haak. Lia Belilos is momenteel Chief HR Officer bij KPN.

    24 januari 2014
    Door: 
    anoniem
    Topic: 
  • Nieuws

    Suzanne Jungjohann stapt over naar Randstad

    De HR-directeur van Tempo-Team stapt begin 2014 over naar Randstad, waar ze een internationale functie gaat vervullen.

    24 december 2013
    Door: 
    anoniem
    Topic: 
  • Achtergrond

    HR Shared Service Centers – een reis van vijf jaar

    Tussen 2008 en 2013 is een hoop gebeurd, ook in de wereld van HR Shared Service Centers. Welke ontwikkelingen vonden plaats en hoe is het HR Shared Service Center (SSC) vandaag de dag ingericht? Welke uitdagingen en ambities liggen in het verschiet? Achmea, Rabobank en SNS Reaal delen hun ervaringen.
    Topic: 

Partners